РЕГИСТРАЦИЯ ФИЛИАЛА ИНОСТРАННОЙ КОМПАНИИ В ТУРЦИИ

Успех в ведении хозяйственной деятельности прежде всего определяет не только объем доходов, но и количество обособленных подразделений. Как правило, предприятия открывают филиалы и представительства с целью расширения рынков сбыта товаров и оказания услуг, приближение к возможным источникам сырья и топлива, а также до потенциальных потребителей продукции, работ, услуг, экономии на транспортных расходах и тому подобное. Естественно наличие филиалов или представительств в иностранных государствах отдельно придает незаурядную солидность головной компании. Отвечая на письма желающих открыть представительства или филиал иностранной компании в Турции, мы поняли что настало время опубликовать статью, позволяющую желающим почерпнуть нужную информацию о правовом положении и процедуре регистрации филиалов в Турции. Не забывайте подписываться на наш Телеграм Канал и всегда быть в курсе развития бизнеса в Турции.

ПРИЗНАНИЕ ФИЛИAЛОВ ИНОСТРАННЫХ КОМПAНИЙ В ТУРЦИИ

Организационно-правовые формы, юридический статус, порядок создания и деятельности юридических лиц и филиалов регулируются Торговым Кодексом Турции. В турецкой доктрине корпоративное право традиционно рассматривается в качестве самостоятельной отрасли права, одновременно регламентирующая совокупностью норм составляющая право хозяйственных обществ.

В Турецком правоведении следует выделить универсальные типовые организационно-правовые формы предпринимательской деятельности, имеющие сходные названия и сходные существенные признаки:  акционерные общества (АО) и общества с ограниченной ответственностью (ООО).

Однако не редко встречаются обстоятельства, когда иностранные компании, зарегистрированные согласно нормам законов в своей стране (иностранного государства), без регистрации нового юридического лица  проявляют желание заниматься хозяйственной деятельностью на территории Турции. В таких случаях, как и во всех мировых юрисдикциях применяется право регистрации филиалов иностранных компаний. Функционирование юридических лиц иностранного государства на территории Турции предполагает экстерриториальное признание его правосубъектности.

Правосубъектность иностранных юридических лиц признается на основе национального законодательства Турции и международных договоров. Вопрос о допуске иностранного юридического лица к хозяйственной деятельности на территории Турции решается законодательством данного государства. Другими словами, в Турции не утверждается принцип автоматического признания иностранного юридического лица как данная норма применяется в Грузии или в Украине, где для признания иностранного юридического лица не обязательно осуществлять специальный акт признания. Следовательно, в Турции, иностранные юридические лица, преследующие имущественные цели законно учрежденные в том государстве, чьими национальными субъектами они являются, посредством специальной процедуры признаются в силу турецкого закона. Иностранные юридические лица, преследующие имущественные и экономические цели, могут быть признаны с разрешения Министерства Промышленности Турции, а так же на основании условиях взаимности между странами.

По законам Турции, иностранные юридические лица должны быть законно созданы в том государстве, чьими национальными субъектами они являются, их уставные цели не должны противоречить социальному и экономическому строю Турции. Вместе с этим, признанное иностранное юридическое лицо обладает всеми правами, присущими его организационному статусу, за исключением деятельности противоречащей законам, или нарушающие правила экономического, социального, культурного и иного характера Турецкой Республики.

ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ ФИЛИАЛОВ

Открытие филиала, действующего в бизнес-интересах компании на территории другого региона или государства, имеет следующие преимущества:

• Деятельность обособленного подразделения полностью контролируется юридическим лицом, интересы которого оно представляет. Таким образом, практически исключается возможность выхода филиала из-под контроля руководства головной компании.
• Руководитель подразделения действует исключительно в пределах полномочий, определенных доверенностью, выданной ему юридическим лицом (центральным офисом иностранной компании).
• Филиал может иметь независимые счета в банках. Однако в целях осуществления полноценного контроля над деятельностью подразделения, открытие таких счетов может быть запрещено головным офисом компании. В этом случае предполагается поступление всех финансовых средств на основной счет, принадлежащий главной компании.
• Зарегистрировать филиал, как и прекратить его деятельность, может только тот орган, который вынес решение на регистрацию филиала.
• Открытие обособленного подразделения занимает меньше времени и обходится значительно дешевле, по сравнению с регистрацией самостоятельного юридического лица.
• Филиалам разрешается действовать на основании копии лицензии, выданной фирме-учредителю.

Условными недостатками можно считать:

• Автоматическую ликвидацию всех обособленных подразделений в случае прекращения деятельности головной компании;
• Невозможность использования другого названия, кроме того, что указывает на принадлежность филиала к юридическому лицу.

 ПРАВОВАЯ ОСНОВА ФИЛИAЛОВ КОМПAНИЙ В ТУРЦИИ

В Турции возможна формы регистрации организации подразделяющейся на:

 а) торговое представительство иностранной компании;

б) филиал иностранной компании;

 в) дочернее предприятие.

Согласно Турецкому Торговому Кодексу, на территории Турции иностранные компании могут регистрировать два вида представительств- это филиалы иностранных компаний или представительские офисы. Часто клиенты путают два этих понятия. В Турции данные термины имеют различные значения и как следствие различную структуру и форму деятельности.

Филиалом в Турции является обособленное подразделение (материнского) юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций. Филиалы вправе осуществлять все те действия (или их часть), регламентированные в соответствии с уставными документами юридического лица (головная иностранная компания), которое их открыло. Обычно перечень таких действий определяется в положении о филиале, но понятно, что их круг не может быть шире, чем круг действий, которые вправе совершать сама компания.

В Турецком Торговом Кодексе, (6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu) пункт четвертый ст. 40 говорится: “Центр коммерческих предприятий зарегистрированных за границами Турции, сохраняя за собой право на название (титул) компании и на таких же условиях регистрации филиалов, как для турецких компаний, способны регистрировать филиалы. Для иностранных филиалов, зарегистрированных в Турции, требуется назначение дееспособного  представителя. Если коммерческое предприятие имеет более одного филиала, филиалы, которые будут зарегистрированы после регистрации первого филиала (в Турции), регистрируются как филиалы отечественных коммерческих предприятий”. Опять же в пункте 5 статьи 9 Закона о Союзе Торговых Палат  и Товарной Биржи Турции (5174 sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile Odalar ve Borsalar Kanunu) говорится: “ Не смотря на то, что зарегистрированные в одной и то же торговой палате, или в различных торговых палатах, но имеющие отдельные рабочие места, бухгалтерские отчеты и капитал или не имея данных ресурсов полностью подконтрольные центральной компании образования, самостоятельно  осуществляющие производственную деятельность и коммерческие операции называются филиалами”.

 Как видно из текста закона, основными элементами филиалов в Турции является;

• связь образования с материнской компанией,
• самостоятельная деятельность
• деятельность в другом месте,
• Ведения отдельного учета.

НАЗВАНИЕ ФИЛИАЛА

В соответствии со статьей 48 пунктом 3 Турецкого Торгового Кодекса под номером № 6102 (ТТК) каждое отделение (филиал) должно в точности использовать название головной компании, указав в названии, что оно является филиалом. В наименовании турецкого филиала иностранной компании, расположенной за границей, должны быть указаны местонахождение головной компании и филиала, а также в названии должен быть четко прописан факт филиального образования (Şubesi). Например, иностранной компании  “ZAO Krasnaya Zvezda” филиал в городе Анкара будет прописан таким образом: “Krasnaya Zvezda” A.Ş. Ankara Şubesi (ЗАО «Красная звезда», Филиал г. Анкара).

Если Вам хочется получать уникальную и полезную информацию о законах Турции можем посоветовать подписаться в социальные группы нашей компании в: ТЕЛЕГРАМ, ВКОНТАКТЕ,   ОДНОКЛАССНИКАХ,  ФЕЙСБУКЕ или в ТВИТТЕРЕ.

ОСОБЕННОСТИ ФИЛИАЛОВ ИНОСТРАННЫХ КОМПАНИЙ В ТУРЦИИ

Согласно турецкому праву, филиалы включают в себя следующие особенности;

• Филиал и центр должны принадлежать одному и тому же физическому или юридическому лицу.
• У филиала не существует отдельного уставного капитала.
• Сходство сферы деятельности: субъекты деятельности филиала и центра должны быть похожими или одинаковыми.
• Центр и филиал должны находиться в разных местах. Как правило, филиал должен фактически работать в отдельном от центра месте. Тем не менее, предел расстояния не имеет значения. Например, верхний этаж здания является штаб-квартирой компании или головным офисом, а нижний этаж может быть занят его филиалом.
• Филиал должен использовать торговое название центра, добавив в название приставку филиал.
• Наличие открытого филиалы должно быть зарегистрированы и объявлено в торговом реестре головного офиса.
• Филиалы должны зарегистрироваться в торгово-промышленной палате по месту адреса в отдельном местоположение от головного офиса.
• Филиалы должны платить взносы в торговую палату.
• Филиалы связаны с головным офисом. Доход, убытки, права и обязательства, предоставляемые филиалом, считаются принадлежащими центру. Филиал не имеет активов, отличных от головного офиса. Только центр может выделить определенный часть активов филиалу. Поэтому филиалы не могут квалифицироваться как самостоятельное юридическое лицо или коммерческое предприятие. Поэтому формирование бюджета или капитала происходит за счет головного офиса.
• Не являясь независимым юридическим лицом деятельность филиала ограничена продолжительностью головного офиса (материнской компании).
• Филиал может быть зарегистрирован только для тех же целей, что и головная компания.
• Репатриация прибыли филиала – разрешена. Прибыль филиала, переведенная в штаб-квартиру, облагается налогом на дивиденды по ставке 15 процентов, которая может быть уменьшена в соответствии с договорами о предотвращении двойного налогообложения.
• Филиалы вправе осуществлять все те действия (или их часть), осуществляющим в соответствии с уставными документами юридическое лицо, которое их создало. Обычно перечень таких действий определяется в положении о филиале, но понятно, что их круг не может быть шире, чем круг действий, которые вправе совершать само юридическое лицо.
• Законодательно не ограничено право предприятия самостоятельно определять, какие именно подразделения будут созданы за пределами его местонахождения. Однако в зависимости от выбранной формы подразделения будет определяться его налоговый статус, а следовательно, соответствующие права и обязанности самого предприятия.
• Филиалы также зависят от центральной компании с точки зрения бизнес-политики. Бизнес-политика подразумевает политику по таким вопросам как привлечение персонала, цена, управление и т. д., вопросы преследуемые компанией во время ведения бизнеса. В соответствии с отношениями лояльности филиалы должны действовать в соответствии с этой бизнес-политикой, установленной центральным офисом.
• Организация филиалов подчиняется центру. Например, распределение или повышение в должности персонала филиала осуществляется центральным офисом компании. Но если филиал уполномочен головным офисом назначать и увольнять работников филиала, директор филиала в вправе пользоваться данными ему полномочия.

Просьба поддержать  наш проект на  Телеграм канале. Подписавшись вы всегда сможете быть в курсе новостей, новых статей, истории из судебной практики иностранцев  и различных изменений  в законах Турции. Подписывайтесь и следите за полезными публикациями.

ДОКУМЕНТЫ, ТРЕБУЕМЫЕ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИЯ ФИЛИАЛА ИНОСТРАННОЙ КОМПАНИИ В ТУРЦИИ

Филиалы иностранных компаний не рассматриваются в качестве отдельных юридических лиц и тесно связаны с их материнскими компаниями (головная иностранная компания) по отношению к внутреннему управлению. Обязательства филиала не ограничены капиталом (бюджетом) филиала, а ограничены активами головной иностранной компанией. Филиалами управляют уполномоченные представители, получившие рабочую визу или проживающие (имеющие ВНЖ) в Турции. Однако нужно подчеркнуть, что налоговый отчет за коммерческую деятельность в Турции филиалами иностранных компаний будет производится в Турции.

Создание филиала в Турции подлежит одобрению со стороны Министерства Торговли и Промышленности, куда подается решение совета директоров головной компании о создании филиала. Перед учреждением филиала в Турции, иностранная компания должна назначить временно уполномоченного представителя компании, который должен быть резидентом Турции или иностранец имеющий рабочую визу.

Документы, Необходимые Для Регистрации Филиала в Турции:

• Устав с последними изменениями иностранной головной компании.
• Документ организации, указывающий, где, когда и в соответствии с каким законодательством была создана компания, и документ о деятельности компании, в котором говорится о её фактической деятельности. ( Аппостилированное);
• Решение Общего собрания головной компании о регистрации филиала в Турции и назначение (имя) уполномоченного лица. Данные о назначаемом представителе (физ.лице) должны быть прописаны согласно данным в заграничном паспорте. (Аппостилированное);
• Предоставить документ с номером из Налоговой Инспекции в которой зарегистрирована иностранная компания. (Апостилированное)
• Документ свободной формы (готовится в свободной форме и регистрируется органе реестра компании или в нотариусе), заявление подтверждающий название компании и имя директора или председателя совета директоров, тип право подписи утверждать решение компании, тип компании, предмет деятельности, размер уставного капитала, дата регистрация, регистрационный номер, закон которому подчиняется головная компания, указать является ли компания членом Европейского Союза, веб-сайт компании, если имеются название других филиалов и уставной капитал филиалов, адрес материнской компании и филиалы, лицо или лица, которые будут полностью представлять филиал в Турции и обязательство доверенного лица который будет соблюдать положения закона Турции осуществляя деятельность филиала которые будут вестись в Турции, оригинал и перевод декларации подписанная служащими реестра или нотариуса. (Апостилированное)
• Заявление о решение открывать филлиал в Турции должно быть подписано Советом Директоров или директором иностранной головной компании и опубликовано согласно правилам регистрации компаний иностранного государства. Если заявление подписало доверенное лицо, то необходимо приложить апостилированный оригинал доверенности. (Апостилированное)
• Доверенность выданная физическому лицу который имеет право регистрировать филиал в Турции. Данные о представителе (физ.лице) должны быть прописаны согласно данным в загран паспорте. В доверенности нужно прописать все разрешенные действия, от регистрации филиала, ведение коммерческой деятельности, приобретать сторонние услуги (адвоката, бухгалтера и тд), регистрировать налоговый номер и открывать счета в банке, отправлять и поучать платежи и тд. ( Аппостилированное);

Доверенность на уполномоченного представителя филиала обязательно должна содержать следующие пункты:

а) Иметь право исполнять все пункты, прописанные в Уставе предприятия,

б) Иметь право представлять интересы фирмы,

в) Иметь право представлять интересы предприятия в суде и назначения бухгалтера, адвоката и т.д.

г) В случае временного нахождения за пределами территории Турции, иметь право на передачу прав директора филиала на свое  свое усмотрение уполномоченному лицу,

д) Иметь право передавать представительские права другим  филиалам, подчиняющимся центральному филиалу в Турции.

КОЛИЧЕСТВО И ГРАЖДАНСТВО ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛА

При регистрации компании в Турции позволительное количество учредителей варьируется от одного до пятидесяти. Учредителями могут быть как физические, так и юридические лица. Иностранцы так же могут быть учредителями и директорами компании. Независимо от гражданства учредителей, фирма учрежденная в Турции, является турецкой компанией и пользуется такими же привилегиями, что и любая турецкая компания, где участниками являются резиденты страны. Участие гражданина Турции в качестве учредителя не обязательно, однако могут быть неудобства при открытия счета в банке или в случаях, когда возникнет надобность участия в государственных тендерах.

Однако согласно пункту 4 статьи 40, Торгового Кодекса Турции, для регистрации филиала иностранной компании требуется представитель (директор филиала) имеющий рабочую визу или право на проживание в Турции.

После перевода документов на турецкий язык и перед подачей всех документов представителю филиала требуется прилететь в Турцию на один два дня для оформления формальностей. После утверждения уполномоченным лицом регистрации филиала, спустя 15-40 дней, представитель должен будет прилететь в Турцию для завершения процедуры регистрации компании и открытия счетов в Турецком банке.

Сразу нужно оговорится, срок открытия счета в банке не определен каким-либо стандартом и варьируется  от 2 до 7 дней. Обычно счет открываем в течении одного двух дней. При регистрации филиала в Анкаре открыть счет в банке намного легче. Открыть счет в банке не входит в сумму регистрации компании под ключ. Открытие счета в банках города Анкары, как бонусная услуга, производится бесплатно. Если открытие счета в банках Турции не превысит одного дня в других городах, помощь в открытие счета так же предоставляется бесплатно.

НАЗНАЧЕНИЕ ДИРЕКТОРА/ДИРЕКТОРОВ

Представитель филиала (Директор) – управляющий орган филиала юридического лица. Должен быть как минимум один представитель. Закон не запрещает назначать двух или более директоров с равными полномочиями, которые могут действовать по отдельности, или  «с совместным правом подписи». Однако в свете сложности регистрации и требований к директорам филиала, целесообразнее назначать одного представителя филиала.

Представитель филиала, назначается решением общего собрания материнской компании и прописывается в Уставе. Представитель филиала в любой момент может быть назначен или снят с должности решением Общего собрания. Представителем может быть как учредитель компании, так и привлеченный сотрудник, не являющийся участником компании.

Представитель-иностранец имеющий вид на жительство может быть директором филиала, но директорскую зарплату может получать только после того, как получит разрешение на трудоустройство и рабочую визу. Если иностранный гражданин имеющий ВНЖ намерен фактически работать в Турции (лично производить, продавать товары или оказывать услуги), то он должен предварительно получить рабочую визу. Процедура получения рабочий визы в облегченном  варианте, осуществляется только после получения ВНЖ в Турции с последующей подачей документов на рабочую визу не покидая пределов страны.

Если иностранная компания хочет назначить представителя филиала гражданина Турции, настоятельно советуем проверять физическое лицо и заключить с ним договор на предоставление услуги в должности директора.

СПОСОБЫ ЗАВЕРЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ГОЛОВНОЙ ИНОСТРАННОЙ КОМПАНИИ

Список документов, которые требуются для регистрации филиала иностранной компании должны быть заверены одним из нижеследующих способов;

• В Турецком консульстве страны, которой подчиняется головная компания,
• В Министерстве иностранных дел Турции
• В соответствии с положениями “Конвенции об отмене принуждения к заверению иностранных официальных документов”, подготовленной в соответствии с Гаагской конференции по частному праву государств путем оформления Апостиля.

Обратите внимание, все необходимые документы, которые будут выданы и оформлены за пределами Турции, должны быть заверены нотариально и апостилированы или альтернативно ратифицированы турецким консульством, где они были выданы. Оригиналы, оформленных нотариально заверенных и апостилированных документов, должны быть официально переведены и нотариально заверены турецким нотариусом.

 ПОШАГОВАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ФИЛИАЛА В ТУРЦИИ

Иностранные компании, капитал которых разделен на акции и деятельность которых базируются за границей, могут открыть филиал (или филиалы) в Турции при условии получения разрешения от Министерства торговли и промышленности. Поэтому прежде чем регистрировать филиал иностранной компании в Турции требуется пройти следующую процедуру:

1.Перевести все документы на турецкий язык и заверить в турецком нотариате.

2. На представителя филиала (физическое лицо) получить потенциальный налоговый номер.
3. Выдача доверенности на регистрацию филиала.
4. Подписание договора аренды.
5. Подача пакета документов в Министерство Торговли и Промышленности Турции. Министерство экономики является компетентным органом по предоставлению и продлению деятельности филиалов.
6. После получения лицензии с правом регистрации филиала требуется подать пакет документов в реестр компаний Торговой Палаты определенного города. Заявление со следующими документами должно быть подано в соответствующий Торговый реестр для регистрации филиала:

• Ходатайство (должно быть подписано уполномоченным подписывающим лицом с печатью компании или доверенным лицом; если оно подписано последним, то к ходатайству должен быть приложен оригинал или нотариально заверенная копия доверенности)
• Решение компетентного органа головной компании об открытии филиала, заверенная оригинальная копия устава головной компании и все документы указанные в главе требуемые документы для регистрация филиала иностранной компании в Турции
• Пять экземпляров формы декларации об учреждении (соответствующие поля должны быть заполнены и подписаны уполномоченным лицом)
• Два экземпляра доверенности с указанием представителя в Турции
• Если представитель филиала является гражданином Турции, нотариально заверенная копия его удостоверения личности. Если нет, то нотариально заверенная копия паспорта и удостоверения ВНЖ или рабочей визы уполномоченного представителя переводится на турецкий язык.
• Два экземпляра подписи декларации представителя филиала под названием филиала.
• Письмо-обязательство (должно быть подписано уполномоченным лицом)
• Формуляр заявления о регистрации в Палате должен быть получен в Торговом реестре (включая фотографии представителей филиала)

7. После подачи документов на регистрацию филиала, получается документ о временной регистрации и подаются документы в налоговую службу.
8. Открывается счет в банке.
9. Подписывается договор с бухгалтером на обслуживание.
10. Если филиал занимается торговой внешней экономической деятельностью подается пакет документов для регистрации в союзе экспортеров или импортеров.

ИЗМЕНЕНИЕ В СТРУКТУРЕ ЗАРЕГИСТРИРОВАННОГО ФИЛИАЛА В ТУРЦИИ

Следующие изменения в деятельности или структуре филиала иностранной компании подлежат утверждению Министерством Торговли и Промышленности Турции:

• Открытие новых филиалов которые будут связаны с центральным филиалом.
• Замена представителя филила в Турции
• Изменение названия, вида деятельности или адреса основного филиала
• Увеличение капитала филиала

Перед началом деятельности или каких либо транзакций, иностранная головная компания должна назначить полностью уполномоченного представителя филиала, который является резидентом Турции или иностранцем получивший рабочую визу.

СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ ПОТРЕБУЕТСЯ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ ФИЛИАЛА В ТУРЦИИ ?

Обычно процедура регистрации филиала в Турции длится примерно 20-40 дней.  Период времени регистрирования филиала может варьироваться в зависимости от многих факторов. Подготовка и нотариальное заверение устава и других документов может занять до трех-пяти дней, в зависимости от расписания переводчиков. Получение разрешения от Министерства Промышленности может меняться от 10 до 20 дней. Подача документов в Торговую Палату может затянутся от 2 до 7 дней. Обычно, при благоприятном стечении обстоятельств, наша компания регистрирует филиал иностранной компании в Турции в течении 20 дней. Однако, мы все же предупреждаем клиентов о том, что возможно эти сроки могут затянуться.

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ФИЛИАЛАХ ИНОСТРАННОЙ КОМПАНИИ

Работники филиала  вступают в трудовые отношения с филиалом компании, а не с головной компанией. Обычно в этом разделе положения указывают информацию о полномочиях по установлению штатного расписания, формы, системы и размера оплаты труда работников филиала, должностных инструкций работников филиала (кому они делегированы: предприятию или директору филиала). Опять же, на работников филиала будет распространятся правила турецкого права.

В положении и доверенности директора филиала может быть предусмотрены полномочия на заключение и / или расторжения трудовых договоров с работниками филиала или с определенной категорией работников. Получив полномочие приказы о приеме на работу и увольнении работников подписывает руководитель филиала.

ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛА

Деятельность филиала иностранного государства может быть прекращена по воле головной компании или, в случаях нарушения законов Турции, в принудительном порядке, путем отзыва разрешения на деятельность компании. Отметим, что процедура ликвидации филиала не регламентирован законодательством Турции, поэтому процедура прекращения деятельности основывается на общих положениях. Во избежание “ликвидационных” проблем важно четко понимать свои права и обязанности и не забывать получать консультацию юристов и бухгалтеров.

Для закрытия и ликвидации филиала необходимо подать заявление в реестр Торговой Палаты Турции, расположенный в городе регистрации филиала, со следующим пакетом документов:

• Петиция;
• Нотариально заверенная и апостилированная копия решения Совета директоров (или аналогичного юридического лица) головной компании о закрытии и ликвидации филиала;
• Нотариально заверенная и апостилированная копия подписной декларации и письма о принятии обязанности сотрудником по ликвидации;
• Нотариально заверенный и апостилированный паспорт / удостоверение личности сотрудника по ликвидации;
• Письма с уведомлением (в стандартной форме), подписанные сотрудником по ликвидации, которые должны быть объявлены Торговым реестром в Бюллетене торгового реестра для кредиторов филиала (если таковые имеются).

Сразу же после объявления уведомительных писем в Бюллетене торгового реестра необходимо подать еще одно заявление в Торговый реестр со следующим пакетом документов:

• Петиция;
• Нотариально заверенная и апостилированная копия решения Совета директоров (или аналогичного юридического лица) головной компании об утверждении ликвидационного баланса;
• Ликвидационный баланс.

ЧТОБЫ ОТКРЫТЬ ФИЛИАЛ КОМПАНИИ В ТУРЦИИ –  СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

С момента своего основания консалтинговая компания ЕвразиЯ предоставляет услуги по обеспечению и безопасности бизнеса в Турции.   В настоящее время, благодаря признанным на национальном уровне юридическим и бухгалтерским услугам, наша компания является одной из ведущих компаний в городе Анкара и за  ее пределами. Вы всегда можете связаться с нашими специалистами по телефонам, указанным на страничке сайта и с нашей помощью открыть филиал компании в Турции.

Наша компания оказывает своим клиентам следующие услуги:

• Консультирование по вопросам выбора оптимальной формы предприятия на территории Турции в соответствии с потребностями клиента.
• Составление всех необходимых документов, в том числе, договоров, уставов, уставных норм и свидетельств.
• Оказание поддержки в вопросах установления сотрудничества с ведущими банковскими организациями, открытие банковских счетов и осуществление последующих контактов с банками.
• Регистрация компаний и филиалов на территории Турции.
• Ведение бухгалтерского учета и отчетности в Турции, отчетов по заработной плате.
• Осуществление налогового планирования в Турции: составления налоговых деклараций (подоходный налог, налог на имущество), консультируем по вопросам налогов, включая НДС, а также, в случае необходимости, представляем интересы наших клиентов перед налоговыми властями
• Осуществление аудита.

Если Вам хочется получать уникальную и полезную информацию о законах Турции можем посоветовать подписаться в социальные группы нашей компании в: ТЕЛЕГРАМ, ВКОНТАКТЕ,   ОДНОКЛАССНИКАХ,  ФЕЙСБУКЕ или в ТВИТТЕРЕ.

В серии статьей корпоративного права Турции предлагаем так же прочитать следующие статьи:

* КАК ЛЕГАЛЬНО СКРЫТЬ ВЛАДЕЛЬЦА КОМПАНИИ В ТУРЦИИ ?

* РЕГИСТРАЦИЯ КОМПАНИИ В ТУРЦИИ

* ПОКУПКА И ПРОДАЖА ДОЛИ КОМПАНИИ В ТУРЦИИ

* ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА В ТУРЦИИ

* ОТКРЫТЬ ФИЛИАЛ В ТУРЦИИ

* ЛИКВИДАЦИЯ ФИЛИАЛА В ТУРЦИИ (Для Иностранных Компаний)

* РЕГИСТРАЦИЯ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА (КОМПАНИИ) В ТУРЦИИ

* РЕГИСТРАЦИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ В ТУРЦИИ  (LTD/ООО)

* СВОБОДНЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ЗОНЫ В ТУРЦИИ ИЛИ ЛЬГОТНЫЕ АНКЛАВЫ

* ВЫПУСК АКЦИИ НА ПРЕДЪЯВИТЕЛЯ В ТУРЦИИ

* РЕЕСТР ТУРЕЦКИХ КОМПАНИЙ

* РЕГИСТРАЦИЯ КОМПАНИИ В ИЗМИРЕ

* РЕГИСТРАЦИЯ КОМПАНИИ В МЕРСИНЕ – ТУРЦИЯ

* ОБЯЗАННОСТИ УПРАВЛЯЮЩИХ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА В ТУРЦИИ

* РЕГИСТРАЦИЯ КОМПАНИИ В АНКАРЕ

* РЕГИСТРАЦИЯ КОМПАНИИ В СТАМБУЛЕ

Правовая Основа Регистрации Филалов в Турции

Türk Hukuku uyarınca, “şubenin”, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununda (“TTK”) yer alan genel bir tanımı bulunmamaktadır. Ancak 5174 sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile Türkiye Odalar ve Borsalar Kanunu’nun (5174 sayılı Kanun) 9. Maddesinin 2. Fıkrası; “Bir merkeze bağlı olduğu halde, ister merkezin bulunduğu odanın, ister başka odanın çalışma alanı içinde olan müstakil sermayesi ve müstakil muhasebesi bulunan ve/veya muhasebesi merkezde tutulduğu ve müstakil sermayesi bulunmadığı halde kendi başına sınaî faaliyet ve ticarî muamele yapan yerler”’in şube olarak dikkate alınacağını şart koşmuştur. Bu nedenle, şube ile ilgili esaslı unsurları şu şekilde saymak mümkündür; (i) ana şirket ile bağlantılı olmak (ii) bağımsız olmak, (iii) ana şirketin bulunduğu yerden başka bir yerde faaliyet göstermek (iv) ana şirketten ayrı bir muhasebeye sahip olmak.

Türk Ticaret Kanunu, ticari teşebbüslerin şubeleri ile ilgili olarak belirli yükümlülükler düzenlemektedir. Öncelikle şubelerin, TTK’nin 40. Maddesinin 3. Fıkrası ve 5174 s. kanun çerçevesinde, Ticaret Sicil’ine kaydolmaları gerekmektedir. Bu doğrultuda, ticari işletmelerin şubeleri Türkiye sınırları içerisinde faaliyet gösterdikleri yer ticaret siciline kaydolmaları gerekir. Yabancı kökenli ticari işletmelerin şubeleri, aynı maddenin 4. Fıkrası tarafından düzenlemekte olup şu şekildedir; “Merkezleri Türkiye dışında bulunan ticari işletmelerin Türkiye’deki şubeleri, kendi ülkelerinin kanunlarının ticaret unvanına ilişkin hükümleri saklı kalmak şartıyla, yerli ticari işletmeler gibi tescil olunur.” Bu itibarla tescil olunan şubeler için bir ticari temsilci tam yetki ile tayin edilmelidir. Ayrıca, 5274 sayılı kanunun 9. Maddesi uyarınca şubelerin, bulundukları yerde bulunan odalara da ayrıca kaydolmaları gerekmektedir.

Правовая Основа Налоговой Отвественности Филиалов Иностранных Компаний В Турции

İlgi: 09.05.2018 tarihli ve 2018/134 Muh. sayılı yazınız.

İlgi başvurunuz Yönetim Kurulunun 17.05.2018 tarihli toplantısında görüşülmüş olup;

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı İç Ticaret Genel Müdürlüğünün 03.05.2018 tarihli ve 50035491-4497099 sayılı yazılarında açıklandığı üzere;  Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile Türk Ticaret Kanununun 64 üncü maddesinin üçüncü fıkrasında ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun 223 üncü maddesinde yapılan değişiklikler ile: anonim ve limited şirketler ile kooperatiflerin kuruluşunda, ticari defterlerin açılış onaylarının yalnızca şirket merkezinin bulunduğu ticaret sicili müdürlüğü tarafından yapılması mecburiyeti getirilmiş; aynı şirketlerin şube açılışlarında, şubelerce tutulacak defterlerin açılış onaylarında ise noterliklerin yetkili olması esası kabul edilmiştir.

Yabancı uyruklu bir şirketin Türkiye’de şube açabilmesi imkanı kanun koyucu tarafından; 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu (m.2) ve Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu Uygulama Yönetmeliği (m.4, m.5) ile sağlanmakta;

Böylece yabancı ülkede kendi yasal mevzuatına uygun olarak kurulan şirketin Bakanlığa bildirimi yapıldıktan sonra, Ticaret Sicil Yönetmeliğinin 123 üncü maddesini esas olan belgeler ile şubenin Türkiye’de tescili sağlanmaktadır.

 Buna göre; Türkiye’de şube açmak isteyen yabancı uyruklu şirkete ilk olarak ikametgahı Türkiye’de bulunan tam yetkili bir vekil tayın edilmesi ve bu vekilin gerekli tüm belgeler ile Gümrük ve Ticaret Bakanlığı İç Ticaret Genel Müdürlüğü’ne başvurması;

Gümrük ve Ticaret Bakanlığından şube açma izninin alınmasının ardından ise yine Bakanlık tarafından istenilen belgeler ile Ticaret Sicil Müdürlüğüne başvurulması ve şubenin tescilinin sağlanması gerekir.

Bu sebeple; yurtdışında bulunduğu ülke yasal mevzuatına uygun olarak kurulduğu belirlenen,Türkiye’de şube açmasına izin verilen ve Ticaret Sicil Müdürlüğüne tescili gerçekleşen limited şirket şube defter onaylarının;

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı İç Ticaret Genel Müdürlüğünün 03.05.2018 tarihli ve 50035491-4497099 sayılı yazılarında belirlenen esaslara uygun olarak noterliklerde yapılması gerektiği düşünülmektedir. Bilgilerinize sunarım.

Ayhan TOSUN

Genel Sekreter

22/05/2018 H. Danışmanlık Personeli: F.KORKMAZ

22/05/2018 Hukuki Danışman Yard: Dr.D.ATEŞ

22/05/2018  Hukuki Danışman: B.EMEL

Yurt dışı şube zararlarının Türkiye’de beyan edilen kazançtan mahsubu

Yurt dışı şube faaliyetlerinden elde edilen kazanç KVK’da öngörülen istisna şartlarını taşıyorsa yurt dışı şube kazançları kurumlar vergisinden istisna olacaktır. İstisna şartlarını taşıyan şube faaliyetlerinden zarar doğmuşsa bu zararın beyan edilen kazançtan indirilmesi mümkün değildir. Gelir vergisi açısından da aynı esaslar geçerlidir. Ancak , faaliyette bulunulan ülke mevzuatı ve diğer şartlanın uymaması nedeniyle istisna imkanından yararlanamayan kazançlar Türkiye’de beyan edilen kazanca eklenecek ve vergilenecektir. Bu faaliyetlerden zarar doğması halinde ise zarar yurtiçi kazançtan mahsup edilebilecektir. Bu mahsubun yapılabilmesi için;

– Faaliyette bulunulan ülkenin vergi kanunlarına göre beyan edilen vergi matrahlarının zarar dahil, her yıl o ülke mevzuatına göre denetim yetkisi verilen kuruluşlarca rapora bağlanması,

– Bu raporun aslı ile tercüme edilmiş bir örneğinin Türkiye’deki ilgili vergi idaresine ibrazı gerekmektedir.

Yurt dışında ödenen vergilerin mahsubu

Tam mükellef gerçek ve tüzel kişiler yurt içinde ve yurt dışında elde ettikleri kazancın tamamını Türkiye’de yıllık beyannamelerinde beyan ederler. Yurt dışı şubenin kazançlar nedeniyle ödedikleri vergileri (Türkiye’de vergiden istisna olan kazançlarla ilgili olanlar hariç) beyanname üzerinde hesaplanana gelir veya kurumlar vergisinden mahsup ederler. Mahsubun yapılabilmesi kanunda öngörülen şartların yerine getirilmesine bağlıdır.

Gelir vergisi mükelleflerinde;

– Yabancı memlekette ödenen vergilerin gelir üzerinden alınan şahsi bir vergi olması,

– Verginin ödendiğinin yetkili makamlardan alınmış ve mahallinde Türk elçilik veya konsoloslukları, yoksa orada Türk menfaatini koruyan memleketin aynı mahiyetteki temsilcileri tarafından tasdik edilmiş belgelerle ispatı gerekir.. Bu belgelerin gelir vergisinin taksit ödeme süresi içinde getirilememesi halinde yurtdışı kazanca isabet eden vergi bir yıl ertelenir. Bu sürede de getirilememesi halinde erteleme hükmü kalkar.

Tam mükellef kurumlarca yabancı ülkelerdeki şubeleri aracılığı ile elde edilerek genel sonuç hesaplarına intikal ettirilen kazançlardan mahallinde ödenen kurumlar vergisi ve benzeri vergiler Türkiye’de bu kazançlar üzerinden tarh olunan kurumlar vergisinden mahsup edilir. Yurtdışında elde edilen kazancın vergiler düşülmeden önceki brüt tutarı kurum kazancının hesaplanmasında dikkate alınmalıdır.

Yurtdışı kazançlar üzerinden Türkiye’de tarh olunacak vergilere mahsup edilebilecek tutar, bu kazançlara 32’nci maddede belirtilen kurumlar vergisi oranının uygulanmasıyla bulunacak tutarı aşamaz. Bu sınır dahilinde, ilgili bulunduğu kazancın genel sonuç hesaplarına intikal ettirildiği hesap döneminde tamamen veya kısmen indirilemeyen vergiler, bu dönemi izleyen üçüncü hesap dönemi sonuna kadar indirim konusu yapılabilir.

Yurtdışında ödenen vergilerin mahsup edilebilmesi için vergilerin ödendiğine ilişkin mahallindeki Türk elçilik veya konsoloslukların tasdikini taşıyan belgelerin ilgili vergi idaresine ibrazı gerekir. Bu belgelerin tarhiyat sırasında ibraz edilememesi halinde yabancı ülkede elde edilen gelire isabet eden vergi bir yıl ertelenir. Bu süre içinde belgelerin vergi dairesine ibrazı halinde mahsup işlemi yapılır.

Geçici vergilendirme dönemi içinde yurt dışı şubeden elde edilen kazançların bulunması halinde yurtdışında ödenen vergiler o dönem için hesaplanan geçici vergilerden ,yukarıda belirtilen esaslar dahilinde mahsup edilir.