В СООТВЕТСТВИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ТУРЦИИ УСТАВ КОМПАНИИ (ООО) Часть 1

В СООТВЕТСТВИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ТУРЦИИ УСТАВ КОМПАНИИ (ООО) Часть 1

Одним из наиболее распространенных видов хозяйственных обществ в экономической сфере Республики Турция, как среди иностранцев так и среди местных жителей являются общества с ограниченной ответственностью. Общество с ограниченной ответственностью (далее ООО или общество) – это коммерческое (хозяйственное) общество, имеющее уставный капитал (фонд), состоящий из взносов участников. Участники несут имущественную ответственность только в пределах своего вклада. Следовательно, участник компании не отвечает своей долей в имуществе общества по своим личным обязательствам.

Как у любой организации, в ООО есть свой свод правил на основании которого регламентируются взаимоотношения между юридическим лицом и участниками компании. Так вот, основным учредительным документом на основании которого действует компания ООО в Турции является разработанный УСТАВ Компании. На стадии регистрации компании у иностранных учредителей возникает множество вопросов к положениям Устава общества, и правил которые должны отражаться тексте документа. В данной статье мы постараемся определить и заострить внимание на основные моменты при разработке текста Устава в турецкой компании общества с ограниченной ответственностью.

Устав ООО является единственным учредительным документом юридического лица, регламентирующим (1) порядок создания, границы деятельности и ликвидации юридического лица (путем ликвидации или реорганизации); (2) размер уставного капитала ООО, а также порядок его увеличения или уменьшения; (3) полномочия и условия избрания органов управления ООО (коллегиального или единоличного исполнительного органа), а также кворум для принятия решений каждым таким органом управления.

Вместе с этим, разработанный проект Устава дает возможность предусмотреть и другие положения, в частности: (1) правовой статус участников компании, право отчуждения своих долей участниками третьим лицам или правила передачи их в залог, возможность и условия выхода участника из состава участников компании; (2) порядок и периодичность выплаты дивидендов; (3) особенности реализации преимущественного права участниками компании ООО; (4) определение перечня должностных и аффилированных лиц ООО.

Разработанный проект Устава может быть согласован в момент регистрации компании или после регистрации посредством внесения изменений в действующую редакцию учредительных документов зарегистрированного ООО. Устав необходимо разработать и быть принят обществом, в составе которого есть только один участник, или обществом, в составе которого принимают участие несколько участников (учредителей). Действующее законодательство Турции предусматривает ограничений по максимальному количеству участников ООО.

I. ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ УСТАВА (ООО) В ТУРЕЦКОМ ПРАВЕ

Устав (ООО) в турецком праве определен как основной и учредительный документ компании. В корпоративном праве Турции общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли, размер их определяется учредительными документами. Общество является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, текущие и вкладные (депозитные) счета в банковских учреждениях, может иметь свое наименование, бланки, торговую марку и другие необходимые реквизиты юридического лица. Целью создания и деятельности общества является получение прибыли с последующим ее распределением между участниками компании. Общество может осуществлять любые виды деятельности, отвечающие целям создания и не запрещенные действующим законодательством Республики Турция, включая внешнеэкономическую деятельность. Так, согласно Коммерческого Кодекса Турции (далее-ККТ), каждое юридическое лицо (Общество) должно иметь Устав. Устав является основным документом компании, который имеет юридическую силу и регламентирует, среди других положений, вопросы деятельности Общества, а также основные права и обязанности участников компании.

Наибольшее количество участников общества с ограниченной ответственностью устанавливается законом. Количество владельцев доли компании ООО не может превышать 50 участников. В случаях превышения максимального значения предусмотренное законом, если количество участников не уменьшится до установленного предела, общество с ограниченной ответственностью подлежит перерегистрации в акционерное общество, или же ликвидации в судебном порядке.

В уставе турецкой компании (ООО) обязательно отражаются основания учреждения юридического лица, ее цели и задачи, описывается организационная структура как самой организации (наличие или отсутствие обособленных подразделений), так и органов ее управления, оговариваются форма собственности, порядок осуществления производственно-хозяйственной деятельности, а также правила реорганизации и ликвидации.

Требования Устава компании обязательны для выполнения всеми органами предприятия и его участниками. В Уставе определяются цели создания компании, виды его деятельности и органы управления. Для создания общества с ограниченной ответственностью, его учредители должны зарегистрировать Устав в реестре торговой палаты Турции, по местонахождению компании в соответствии с требованиями турецкого законодательства.

В течение всего периода деятельности ООО его Устав в соответствии с действующим законодательством Турецкой Республики должен быть доступным для ознакомления всем участникам, инвесторам, аудиторам или просто любопытствующим третьим лицам. Устав является важным источником информации для третьих лиц, желающих стать участниками ООО. Следовательно, Устав имеет важнейшее конституирующие-регулятивное значение, т.е. определяет правовое положение общества и регу­лирует отношения между компанией и учредителями (участниками), а его требования обязательны для исполнения всеми органами ООО и участниками компании.

Называя этот вид компании “обществом с ограниченной ответственностью”, законодатель не подразумевает ограничения ответственности общества как субъекта хозяйственного права (юридического лица) какими-либо определенными размерами имущества или ограничением только размером уставного капитала. На самом деле, речь идет об ограничении ответственности участников компании, которые несут ее риск перед кредиторами в пределах своих вкладов в Уставный капитал. Иными словами, учредители или участники компании (физические и юридические лица) перед кредиторами защищены щитом юридического лица, и не несут ответственности перед кредиторами личным имуществом.

У участников компании ООО ответственность пропорционально доли в уставном капитале возникает только перед государственным долгом[1]. Вместе с этим, участники, частично (неполностью) внесшие вклады в Уставной капитал, отвечают по обязательствам к обществу, в пределах лишь НЕ внесённой части уставного капитала. Компания, точнее исполнительный орган, по истечении 24 месяца с момента регистрации компании может выдвинуть требование к участникам полностью оплатить уставной капитал. Если компанией управляет единственный участник компании, в этом случае естественно никто никому не будет выдвигать требования оплатить полностью уставной капитал.

Как понять, что требования кредиторов ограничены размером Уставного капитала (или активами компании)? Например, ООО предбанкротном состояние, денег и имущества (активов) не хватило чтобы рассчитаться с кредиторами, по кредитам банка или еще каким – нибудь займам. В таком случае взыскание будет обращено в размере уставного капитала (или активов). То есть, если уставный капитал равен 50.000 ТЛ, то только на эту сумму кредиторы могут рассчитывать в случае нехватки у ООО-должника денег рассчитаться с долгами. Вместе с этим, так как уставный капитал нигде не депонируется, а используется как финансирование (оборотные средства) деятельности, в случае израсходования уставного капитала, компанией повязшей в долгах расплатится с кредиторами будет невозможно.

Вопрос о правовой природе устава сохраняет дискуссионный характер. Стержневым аспектом проблемы является «момент» допустимости причисления устава к юридическим фактам-сделкам. Теории, признающие сделочную природу устава неоднородны. Разночтения данного вопроса существуют по поводу правомерности квалификации устава в качестве договора. Хотя дословный перевод слово «Устав» с турецкого языка (Esas Sözleşme) означает «основной договор», подход к рассмотрению устава как акта договорного характера, одновременно нашедший отражение в практике Европейского суда, не является на сегодня доминирующим. Основной причиной не квалифицировать устав в качестве договора выступает ограничения, не позволяющие ответить на ряд принципиальных вопросов, связанных, в частности, с существованием компаний с одним учредителем, так как в этом случае не с кем заключать договор, и не требуется согласия всех участников компании для изменений в уставе, тогда как договор изменяется по соглашению всех правообладателей в рамках определенного договора.

В рамках «сделочного» направления устава высказано мнение об обладании уставом качествами односторонней сделки общества. Однако и эта теория основательно не закрепилась у ученных правоведов. Справедливо отмечается, что «можно совершить действия, направленные на утверждение устава…; сам же устав действием признан быть… не может». Следовательно, утверждение устава само по себе каких-либо гражданских прав и обязанностей не порождает.

Перечисленным теориям противостоит концепция, в соответствии с которой устав рассматривается как локальный нормативный акт. Учитывая обозначенные аргументы оппонентов «сделочной» природы устава и принимая во внимание характерные для устава нормативность (например, устав содержит правила поведения, рассчитанные на повторяющиеся типичные ситуации) и обязательность на локальном уровне (для общества и его участников), вероятно, что концепция локального нормативного акта наиболее близко отражает место устава в системе правовых явлений. Поэтому более правильно рассматривать устав ООО в качестве локального акта поднормативного характера.

Анализируя содержание уставов юридических лиц, можно выделить три составляющих элемента, единство которых определяет природу устава:

  1. приказная или договорная часть, которая содержит волеизъявление учредителей (учредителя);
  2. статутная часть, императивно определенная объективным правом;
  3. декларативная часть, отражающая волю самого юридического лица.

Как представляется, речь идет не о противопоставлении, а о разных ипостасях устава. Только взятые в совокупности, в единстве, эти составляющие отражают сущность устава в ООО.

Основные требования к содержанию устава OОО определяются нормами Коммерческого Кодекса Турции (в точности ст. 576 и ст. 577 ККТ). Воспроизведение в уставе отдельных императивных (норма права, выраженных в определённой, категоричной форме) положений законодательства не является дублированием закона, оно имеет значение статутной части устава для ООО. Эти положения будут играть важную роль при внесении изменений в закон. Зафиксированное на момент создания юридического лица и включенное в устав правило, текстуально совпадающее с императивной нормой закона, продолжает действовать даже при последующем изменении закона исходя из общих правил действия нормативного акта во времени. Если бы эти предписания не были включены в устав, то при изменении закона они утратили бы силу и для данного юридического лица. Но поскольку данные предписания включены в устав, они изменятся только в случае, если обратная сила будет придана изменениям самого закона. Таким образом, статутная часть позволяет фиксировать для компании определенное состояние законодательства, что делает более определенным правовое положение участников, самого юридического лица, а также его контрагентов.

Устав компанииУстав является учредительным документом, на основании которого действует компания. Первая редакция устава Общества подписывается всеми его участниками или посредством представителя на которого выдана нотариальная доверенность. Подлинность подписей участников удостоверяется нотариально. Изменения в устав компании и первая редакция устава, созданного в результате реорганизации, подписываются участниками компании, голосовавших за решение о внесении таких изменений или об утверждении первой редакции устава

При необходимости определить взаимоотношения между лицами, учреждающими ООО в Турции, стороны могут заключить письменный договор перед регистрацией компании. Договор о создании общества с ограниченной ответственностью в Турции не является учредительным документом. Это всего лишь договор, основанный на гражданско-правовых отношениях. Учредительным документом общества с ограниченной ответственностью является только устав компании, который регламентируется Коммерческим Кодексом Турции (далее- ККТ).

II. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ В УСТАВЕ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕСТВЕННОСТЬЮ В ТУРЦИИ

Как было описано выше, устав компании является самым главным документом, можно сказать конституцией юридического лица. Учредительный устав компании, должен быть подготовлен только на турецком языке. Несколько копий устава должны быть подписаны всеми учредителями (или их представителями на основании доверенности) перед сотрудниками торгового реестра, или же, подписи в уставе могут быть заверены нотариусом. Обычно заверение подписи у нотариуса дорогая процедура, поэтому советуем выдать доверенность регистрирующему лицу, и после обычной подписи в под текстом устава (без заверения у нотариуса) на основании доверенности начать процедуру регистрации Компании.

Ниже подробно рассмотрим основные условия и положения которые должны содержатся в уставе компании ООО. Согласно ст. 576 ККТ формулировка положений Устава должна включать следующие обязательные условия:

 1. НАИМЕНОВАНИЕ И АДРЕС КОМПАНИИ (п.1-а ст.576 ККТ)

Законодательством Турции предусмотрено (п.1-а ст.576 ККТ), что любое общество с ограниченной ответственностью должно иметь фирменное наименование. Данную статью закона необходимо рассматривать в совокупности с п.2-ф ст. 595 ККТ. Регистрирующим для начала необходимо выбрать для компании название, при этом оно не должно совпадать с существующими вариантами, зарегистрированными в реестре торговой палаты. Когда обращаются к нам, перед регистрацией наши специалисты обязательно сверяют наименование компании с государственным реестром во избежание повторений, а также предупреждаем доверителей чтобы в наименовании компании не упоминалось названия органов власти, слова “Турецкий”, “Национальный” или “Республика”. 

Вместе с фирменным наименованием, согласно п.1-а ст.576 ККТ Турецкая компания должна иметь постоянный адрес на территории страны[2]. Это может быть полноценный арендованный адрес или виртуальный офис. Решение о смене адреса может быть принято решением Общего собрания компании. Такие решения не могут быть приняты самостоятельно директором компании. Адрес и реквизиты будущей Компании утверждаются правлением общества и регистрируются в Торгово-промышленной Палате Турции по месту регистрации Компании. Важно заранее определиться с адресом компании, потому что после регистрации менять адрес компании дорогостоящая процедура.

Адрес юридического лица важен как критерий определения фактического места нахождения головного офиса или филиала компании, для места инициирования судебных процессов, объявления банкротства (ст.154 Закон об Исполнения и Банкротства), избежание возбуждения уголовного процесса на основании заведомо предоставленного ложного адреса, или же для уточнения места деятельности трудоустроенных работников.

Статья 421 ТКК при единогласном решении ее участников разрешает турецкой компании произвести редомициляцию в другую страну, если законодательство другой страны разрешает зарегистрировать турецкую компанию в иностранном государстве. Аналогичная процедура применима в случаях редомицилировании компании в Турцию, если закон государства где зарегистрирована компании разрешает такую процедуру. В этом случае иностранная компания проходит аналогичную процедуру регистрации новой турецкой компании.

Компанию можно зарегистрировать в хом-офисе. В этом случае при составлении договора об аренде с владельцем квартиры необходимо обсудить возможности ведения предпринимательской деятельности в данном помещении. Необходимо также выяснить у адвоката и бухгалтера, нет ли запрета на ведение определенного вида деятельности в домашних условиях (например, ресторан, стоматологический кабинет, спортивный клуб, для них требуется специальное разрешение от соответствующих компетентных органов и необходимое помещение для проведения такого рода деятельности).

Также в процессе регистрации компании, согласно классификатору КВЭД, в рамках сферы деятельности выбираются соответствующие коды. ООО может выбрать практически любой из списка КВЭД код разной направленности, однако необходимо выбрать основные три сферы деятельности, которые будут указаны в выписке из реестра. Необходимо учесть, что для некоторых видов деятельности должна имеется лицензия, в противном случае работа в Турции будет ограничена.

 2. ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ УЧРЕДИТЕЛЕЙ, ИМЕНА ДИРЕКТОРОВ, ПОРЯДОК ИХ НАЗНАЧЕНИЯ, ОБЯЗАННОСТИ, СРОК И ТИП ПОЛНОМОЧИЙ (п.1-d,ст.576 ККТ)

Так как речь идет о компании (коммерческой организации), участники которого не обязаны лично участвовать в его деятельности, то общество с ограниченной ответственностью должно иметь особые исполнительные (волеизъявляемые) органы. Их состав и компетенция определяется уставом, утвержденный учредителями компании. Воля же учредителей на создание общества и условия участия в нем выражаются в единственно учредительном документе называемый Устав компании. Таким образом, общество с ограниченной ответственностью в Турции НЕ должно иметь два учредительных документа: Устав и Учредительный договор. В случае споров и противоречий между учредителями компании, предпочтение обязано быть отдано Уставу как документу, конкретно предназначенному для дизайна статуса общества в его взаимоотношениях с другими (третьими) лицам.

Учредителями являются лица, выполняющие предусмотренные законом действия по учреждению общества. Учредителем или участником компании могут быть как физические, так и юридические лица. Участники компании несут риск убытков, которые могут у них возникнуть в связи с деятельностью общества, только в пределах своих вкладов в Уставной капитал компании. Таким образом рассматриваемая норма разграничивает обязательства участника общества и обязательства самого общества, имея в виду, что каждое из указанных лиц в данном случае является самостоятельным участником гражданского оборота.

На нашем канале ТЕЛЕГРАМ вы всегда сможете быть в курсе новостей, новых статей, истории из судебной практики иностранцев  и различных изменений  в законах Турции. Подписывайтесь и следите за полезными публикациями.

Имущество участников Общества обособлено от имущества компании, и при убыточной деятельности компании, участники рискуют лишь в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Принцип ограниченной ответственности ООО в Турции не позволяет кредиторам (получателям) такого хозяйственного общества при удовлетворении своих требований рассчитывать на любое иное имущество, помимо имущества (актива) компании. Следовательно, основная особенность правового статуса участников компании заключается в том, что они несут ответственность как перед другими участниками (учредителями) компании, так и перед третьими лицами по обязательствам, возникшим до регистрации компании. После регистрации Компании ответственность перед третьими лицами будет нести только юридическое лицо (ООО).

Учредители после регистрации компании переходят в статус учредитель-участник компании. Следовательно, участники компании – это лица, исполняющие обязанности перед обществом.

Учредителями и участниками общества являются физические и юридические лица, которые в соответствии с Гражданским Кодексом Турции (ГКТ) и иными законодательными актами могут быть субъектами предпринимательской деятельности. Следовательно, иностранная компания не преследующая коммерческой цели, лишается возможности открыть филиал компании.

 В отношении компании, численность учредителей определена ТТК. Так п.1, ст. 574 ККТ специально устанавливает обязательное условие – минимум одного и максимум 50 участников в ООО. Согласно нормы закона, учредителями являются лица, выполняющие предусмотренные законом действия по учреждению Общества. Если после регистрации Компании с несколькими учредителями число участников уменьшится до одного человека, совет директоров должен в течении 7 дней опубликовать в вестнике Торговой Палаты новое положение об изменении числа участников. Компания не имеет право приобретать 100% доли Компании (п.2 ст. 574 ККТ). 

Государственные или негосударственные юридические лица могут быть учредителями ООО практически без ограничений, если их уставами (положениями) не установлен запрет заниматься предпринимательской деятельностью.

Законом не запрещено регистрация компании по схеме «матрешка». Следовательно, учредителем может быть любая Компания, имеющая в участниках всего лишь одну Компанию. Напомню, что законом многих государств постсоветских стран, ограничивается право иметь в качестве единственного учредителя другое юридическое лицо, состоящее из одного лица. Законодательством Турции не запрещаются схемы «матрешка».

Иностранные физические или юридические лица, а так же международные организации преследующие коммерческие цели аналогичным образом могут быть учредителями и участниками Общества с равными правами наделенные граждане Турции или турецкие компании. Создание компании возлагается на учредителей, имеющих специальную учредительную компетенцию.

совет директоров Совет директоров во главе директора является коллегиальным управленческим органом, избираемым Общим собранием согласно правилам, прописанным в Уставе компании. Совет директоров во главе директора, существующий в течение определенного времени, руководит деятельностью ООО. Если учредитель компании состоит из одного лица, компанию представляет единолично директор компании. Директор наделен особыми полномочиями, предоставляемыми ему уставом и законом. Только директор ООО может вести деятельность Компании.

По правилу, если учредители Компании являются несколько лиц, а именно двое, по умолчанию они являются директорами с единоличным правом подписи. Однако учредители могут изменить данное правило, назначив одного директора с единоличным правом подписи. Минимальный срок назначения директора один год. Обычно директор назначается на два-три года.

Иностранцы могут быть назначены членами совета директоров или директором Компании.  Членом правления может быть назначено лицо, не являющееся участником Компании. Членами совета могут быть даже юридические лица. Однако в этом случае физическое лицо должно выступать в качестве представителя такого юридического лица на заседаниях совета директоров.

Обязательственным условием является отражение в Уставе имен учредителей, гражданство, номер паспорта и адрес прописки. В публичном Уставе имена и гражданство остается открытым, иная информация отражается частично.

Будет полезно добавить о статусе дочерней компании в Турции. В Турции дочерняя компания является независимой компанией от материнской компании, что подразумевает возможность принятия независимо от материнской компании собственных решений, в то время как филиал должен соответствовать требованиям, установленным иностранной компанией. Дочерняя компания, потеряв полную зависимость от материнской, способна развивать различные виды деятельности, в то время как филиал должен работать в той же сфере что и иностранная компания, филиалом которой он является.

 3. КОЛИЧЕСТВО ДОЛИ, НОМИНАЛЬНАЯ СТОИМОСТЬ КАЖДОЙ ДОЛИ В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ КОМПАНИИ В ТУРЦИИ (п.1-с, ст.576 ККТ)

Формирование уставного капитала компании на стадии регистрации в Турции одна из самых спорных тем для иностранных учредителей. Уставный капитал – это вид капитала по организационно-правовой форме предприятия, размер которого определяется учредительными документами в соответствии с действующим законодательством и является совокупностью взносов учредителей (участников) в имущество при создании компании для обеспечения его уставной деятельности.

Отсутствие элементарных знаний и правил формирования уставного капитала (далее – УК), способствует порождению проблем в момент открытия расчетного счета и в последствии работы с контрагентами.

Уставный капитал (турецкий- Şirket Sermayesi) – это непременный и обязательный атрибут юридического лица. Учредители компании самостоятельно выбирают размер суммы УК в зависимости от вида деятельности, ее масштабов и потребностей будущей компании. Уставный капитал измеряется минимальной суммой активов общества, вносимых учредителями в пользу компании при ее создании.

Учитывая, что УК является неотъемлемой составной частью практически любой компании, вместе с тем, это достаточно условная величина, которая означает совокупный размер заявленного (или внесенного) учредителем или участником средств в момент создания общества.

Размер уставного капитала определяется по договоренности между учредителями. Через некоторый период времени средства, внесенные в уставный капитал, могут быть как приумножены, так и потеряны полностью или частично. Поэтому объективной оценкой ценности компании является не размер его Уставного капитала, а количество чистых активов. К тому же сам по себе размер Уставного капитала не может никак гарантировать права кредиторов на имущество предприятия.

Уставный капитал ООО складывается из номинальной стоимости доли в компании, приобретенных учредителями. Он определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего обеспечение интересов его кредиторов.

В Турецком праве минимальная (номинальная) стоимость одной доли 25 Турецких Лир. Номинальную стоимость одной доли можно увеличивать столько раз сколько потребуется (п.1, ст.618 ККТ). Например, стоимость одной доли можно определить в 100 ТЛ для всех участников. Уставный капитал не может быть больше чистых активов общества. Если стоимость чистых активов становится меньше величины минимального уставного капитала, общество подлежит уменьшению уставного капитала или ликвидации компании.

На дату публикации минимальный уставный капитал для ООО составляет 10.000 Турецких Лир.  В отличии от регистрации Акционерных Обществ, перед регистрацией ООО, вносить на депозитный счёт компании минимум 25 % суммы от размера уставного капитала не обязательно. Достаточно заявить, прописать в Уставе, и указанный законом срок оплатить стоимость уставного капитала. Полностью оплатить уставной капитал можно в течении 24 месяца с даты регистрации компании. Аналогичным образом срок оплаты Уставного капитала в течении 24 месяца определены ст.344 ККТ, и является максимальным сроком, после которого исполнительный орган (директор) компании может выдвинуть требования к участнику компании просрочившему выплату уставного капитала[3]

Если какими-либо участниками общества вклады в его уставный капитал внесены частично, то такие участники самостоятельно отвечают перед компанией по обязательствам компании, ОДНАКО в пределах стоимости неоплаченных частей своих вкладов.

Солидарной ответственности участников, не полностью внесших вклады в уставный капитал общества, по его обязательствам не применяется. Если учредитель не оплатил уставной капитал в этом случае кредитор вправе требовать исполнения должника в отдельности оплатить уставной капитал. Однако, в этом случае неоплаченный уставной капитал будет внесен на банковский счет компании, а не в счет погашения долга перед кредитором.

До полной оплаты доли в УК, точнее в течении 24 месяцев, если иное не предусмотрено уставом компании, учредители имеют право голосовать, вести деятельность или передавать долю в компании третьим лицам. После 24-х месяцев, если не будет оплачен УК, одновременно другие участники компании не выдвинут возражения, в этом случае не выплативший УК сохраняет право полноправно вести деятельность в компании.

Самое интересное, если в течении 24-х месяцев участник компании не оплатит Уставный капитал, налоговая служба не может рассматривать и засчитать неоплаченный Уставной капитал в виде скрытого дохода просрочившего участника компании[4].  

В случае если в дальнейшем возникает необходимость увеличения Уставного капитала через дополнительные взносы участников или, наоборот, необходим возврат участникам части взносов путем уменьшения Уставного капитала, такие действия требуют государственной регистрации изменения в Уставе. Участники, приняв решение Общим собранием способны увеличивать Уставный капитал компанию в любое время и в любом размере.

Новым положением ККТ участники компании наделены правом получать именные акции компании. Именные акции в Турецком праве – это ценная бумага, на бланке которой указывается имя его владельца. При выпуске таких акций эмитент должен завести книгу регистрации именных акций, в которую заносятся сведения об их владельцах. В регистрационной книге указывается количество и номера акций, их вид и принадлежность к конкретному участнику компании. Если право собственности на указанную акцию переходит к другому инвестору, то в книге регистрации акций должны быть указаны соответствующие изменения. Книгу может вести самостоятельно директор компании (эмитент). Уставом общества НЕ может быть предусмотрено, что впоследствии именные акции должны или могут быть конвертированы в предъявительские, либо предъявительские в именные. Для конвертирования именных акций в предъявительские требуется 100% выплатить заявленный уставный капитал, а организационно-правовая форма компании должна быть в виде Акционерного общества (ст.485 ТКТ). Поэтому в ООО можно в виде исключении выпустить только именные акции.

Специфика вкладов уставного капитала.  Вклады уставного капитала турецких компаний могут быть любой формы. То есть Уставный капитал предприятия может формироваться из денег или движимого и недвижимого имущества разной ценности. Естественно, имущество нуждается в дополнительном документальном оформлении, получения решения суда с реальной оценкой в соответствии с действующим законодательством. Если учредители планируют внести не денежный, а имущественный уставной капитал для своего предприятия, следует обратиться к профессионалам, которые помогут правильно оформить имущество, переданное в собственность юридического лица.

Если уставный капитал компании включает имущественные и неимущественные активы, то его можно считать смешанным. Возможны и другие варианты только в денежном эквиваленте или только в виде ценного имущества.

Помимо финансовых ресурсов, УК может быть сформирован из ценных бумаг, имущества, акций, облигаций, патента и т.д. Вместе с этим нельзя внести в уставной капитал рабочую силу, репутацию или клиентскую базу.

Имущественный вклад в уставный капитал в виде недвижимости или движимого имущества, производится в особом порядке и отличается от процедуры внесения уставного капитала в денежной форме. Для внесения имущества в уставной капитал необходимо посредством решения суда (длится примерно 3-6 месяцев) получить оценочную стоимость имущественного вклада, которая должна быть одобрена учредителями ООО единогласно. Согласованная стоимость имущественного взноса в уставный капитал не может быть выше суммы, которую определил судья. Участник передаёт имущество в компанию по акту приёма-передачи движимого имущества или в случаях передачи обществу недвижимого имущества посредством регистрации в кадастровой службе. С даты передачи или регистрации переданного имущества участник компании теряет все права на имущество, которое переходит в собственность компании.

Аналогичным образом даже единственный учредитель компании, аналогичным образом без оценочной стоимости установленной решением суда не может самостоятельно утвердить оценку или оформить передачу имущества в УК компании.

Будет полезным коротко рассказать о привилегированной доли ООО. Привилегированная доля в Турецкой компании предоставляют их владельцам преимущественные, в отношении владельцев простых акций, права на получение части прибыли ООО в виде дивидендов и на получение части имущества в общества в случае его ликвидации, а также предоставляют право на участие в управлении компании в случаях, предусмотренных уставом и законом, регулирующим вопросы создания, деятельности и прекращения компании ООО.

ООО может формировать привилегированные доли разных классов (с разным объемом прав), если такая возможность предусмотрена уставом компании. Например, в уставе ООО может быть указана группа А с привилегированным правом управления компании.  В таком случае условием их размещения является очередность получения дивидендов и выплат из имущества ликвидируемого общества для каждого класса привилегированной доли, устанавливаемым уставом общества. Привилегированные акции лучше определять и прописывать в уставе перед регистрацией компании. После регистрации компании для определения группы участников компании к классу владельцев привилегированных акций необходимо будет на общем собрании получить большинство голосов всех участников компании.

Для желающих открыть компанию ООО мы обычно советуем формировать Уставный капитал в размере минимум 450.000 ТЛ. Данная сумма позволяет обществу находится в статусе элитных компаний и позволяет избежать повторного приезда в Турцию директору компании для встречи с налоговым инспектором после регистрации компании.

 4. ОСНОВНОЙ ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ (п.1-b, ст.576 ККТ)

Сфера деятельности – это выбор труда, работ и услуг включающий в себя разнообразные направления трудовой и коммерческой деятельности в которой выполняются определенные задачи и процессы, направленные на достижение определенных и только коммерческих результатов Компании. Основная цель деятельности ООО – получение прибыли. Конкретные цели, формы и виды деятельности излагаются в Уставе Общества, утверждаемом Общим собранием. п.3 ст. 573 ККТ гласит о том, что Общество с Ограниченной Ответственностью в Турции может заниматься любой деятельностью, не запрещенной законами Турции. Следовательно, не коммерческие образования общества с ограниченной ответственностью запрещены законом.

Для достижения указанных целей Директор или совет директоров назначенные Общим собранием, от имени компании, заключают необходимые контракты и договоры, проводят определенную кадровую политику, совершают другие юридически значимые действия в пределах полномочий, определенных в Уставе. К основной деятельности относятся операции, связанные с производством или реализацией продукции (товаров, услуг), которые являются определяющей целью создания предприятия и обеспечивают основную долю его дохода.

сфера деятельностиНа сегодняшний день существует огромное количество сфер деятельности, начиная от пошива шнурков для обуви и заканчивая производством сложного оборудования. Сам смысл фразы «сфера деятельности» предполагает какую-либо область труда. По сути, это производство или услуги, которые предоставляются компаниями, предприятиями, определенными организациями или отдельно взятыми людьми. Как бы там не было, перечень услуг, предоставляемый определенной компанией, зависит от сферы ее деятельности. Выбрав сферу деятельности, Компания или отдельное лицо стремится «занять свою нишу на рынке», и от правильности данного выбора зависит дальнейшее процветание Компании.

Устав не может наряду с разнопрофильными видами деятельности иметь вид деятельности, отнесенный к монопольным видам деятельности государства, следовательно должен иметь исключительный вид деятельности. К таким монопольным (исключительным) видам деятельности относятся компании сформированные по типу АО и требующие получения лицензии. Например: деятельность финансовых предприятий и лизинговых компаний, деятельность в сфере банковских услуг; деятельность в сфере страхования жизни; деятельность товарных и фондовых бирж.

Каждый предприниматель может столкнуться с вопросом расширения деятельности своего предприятия (расширение сфер деятельности предприятия). В таком случае предприниматель, если это требует специальный закон, обязан добавить к сведениям о своем юридическом лице в реестре юридических лиц, соответствующий КВЭД (код вида экономической деятельности). Для реализации данной задачи, необходимо созвать общее собрание Общества, на котором будет принято решение о внесении соответствующих изменений и добавлении соответствующих КВЭД в Устав компании. Заседания Общего собрания оформляются протоколом (решением) и подписи на них удостоверяются нотариально, после чего данный документ подается государственному регистратору вместе с соответствующим заявлением установленной формы.

Часто задаваемый вопрос – как внести изменения в устав, если необходимо добавить новый КВЭД?  В этом случае мы советуем при государственной регистрации ООО сразу разработать универсальный устав максимально подходящий под вид деятельности будущей компании, т.е. можно сразу предугадать, и в самом Уставе прописать основные два-три КВЕДа которые максимально охватывают вид деятельности компании. Такой ход избавит от регистрации новых редакций Устава ООО при расширении деятельности. 

Будет полезным отметить, в Турции отменено правило Ultra viresUltra vires (лат. «Вне власти») – латинское словосочетание, используемое в законе для описания действия, требующего юридической силы, но совершаемого без него. Его противоположность, действие, совершаемое при надлежащих полномочиях – это intra vires («в пределах полномочий»). Действия, которые являются intra vires, могут быть эквивалентно названы «действительными», а действия ultra vires – «недействительными». В корпоративном праве ultra vires описывает действия, предпринятые компанией, которые выходят за рамки полномочий, предоставленных корпорацией в соответствии с положением об объектах, ее учредительным актом, ее внутренними законами, аналогичными учредительными документами или законами, разрешающими создание компании. До принятия действующего закона сделки или деятельность компании, которые выходили за рамки Устава являлись недействительными или оспоримыми[5]. Хотя в последние годы перед изменением ККТ судьи Верховного суда Турции заочно придерживались другого мнения[6] и выносили решения в пользу компании которая может заниматься сферой деятельностью даже если она не прописана в Уставе.

До принятия закона ККТ под номером 6102, все компании в Турецкой Республике подчинялись доктрине ultra vires, и любое действие, выходящее за рамки целей, указанных в учредительном документе (уставе) компании, рассматривались как ultra vires и считались недействительными. Такое условие было несообразным (неподходящим) с коммерческой точки зрения и приводило к формированию Устава с чрезвычайно широкими и универсальными положениями, позволяющими компаниям заниматься коммерческой деятельностью одновременно в нескольких сферах.

 Здесь надо отметить, данная доктрина за период своего существования прошла длительный путь развития в направлении ее изменения к системе общей правоспособности. В период промышленного и экономического роста она перестала удовлетворять потребностям становления новых условий экономической и хозяйственной деятельности в Турции. Усиление конкурентной борьбы на рынках экспорта и импорта потребовало дополнения и значительных изменений доктрины ultra vires. Данная доктрина (принцип) было изменено Коммерческим Кодексом Турции под номером 6102 от 2011 года, который в значительной степени отменил обязательства придерживаться доктрины ultra vires в отношении коммерческих компаний.

Поскольку принцип ultra vires был отменен Коммерческим кодексом Турции, функция субъекта предпринимательской деятельности по умолчанию не ограничена видом деятельности. Вместе с этим остается обязательным условие указание хотя бы одного вида сферы деятельности в Уставе компании (п.1-б,ст.576 ККТ).

Принцип ultra vires выполняет и некоторые другие функции, особенно ограничивая полномочия руководителей компании или защиту контрагентов. Несмотря на то, что объем правоспособности компании был расширен за счет устранения в Коммерческом кодексе Турции принципа ultra vires, условия, ограничивающие представительские полномочия компании сферой деятельности, были сохранены для защиты третьих лиц. Например, если компания, занимаясь коммерческой деятельностью нарушает сферы деятельности, прописанные в Уставе, правовые взаимоотношения между компанией и третьими лицами имеют юридическую силу, однако в случае ущерба компании учредители могут выдвинуть требования выплатить компенсации директору компании, нарушившему сферу деятельности. Иными словами, директор компании должен знать границы деятельности компании. Следовательно в случаях, когда директор компании нарушая границы определенное в Уставе подвергнет материальному ущербу компании, участники компании могут выдвинуть требование к директору возместить нанесенный урон.

Обобщая, можно сказать следующее, полностью принцип ultra vires в Турции не отменён, поэтому редкими ограничениями при определённых обстоятельствах принцип ultra vires может применяться, а директор компании может нести ответственность за нарушение своих фидуциарных обязанностей в отношении компании, по причине выхода за пределы своих полномочий. Следует заметить, в особенности сотрудники банков, скрупулёзно обращают внимание на вид деятельности компании и как пережиток прошлого опыта продолжают придерживаться принципа ultra vires.

Хочется напомнить, если Вам необходимо разработать универсальный учредительный документ (Устав), который максимально улучшит и автоматизирует дальнейшую работу компании, Вы можете обратиться в Нашу компанию. Наши юристы с многолетним опытом в сфере корпоративного права проконсультируют и разработают качественные учредительные документы для Вашего бизнеса!

 5. ПРАВИЛА ПУБЛИКАЦИИ ИНФОРМАЦИИ О КОМПАНИИ (п.1-e, ст.576 ККТ)

Каждый этап, от регистрации компании до принятия Общим собранием каких-либо существенных решений должны быть обнародованы. Любые виды публикаций о действиях компании происходят по правилам, указанным в Уставе компании и не могут противоречить законам Турции. Например, необходимо объявить место и дату созыва общего собрания или лишения участника доли в УК, опубликовав решение в бюллетене Торговой Палаты Турции.  Вместе с этим, учредители могут согласовать правило двух публикаций, где первая публикация производится в Бюллетене торговой палаты Турции, а вторая публикация в альтернативной газете. В этом случае в Уставе необходимо указать, о способах информирования посредством публикации в двух разных средствах массовой информации. 

Продолжение статьи >>

На нашем канале ТЕЛЕГРАМ вы всегда сможете быть в курсе новостей, новых статей, истории из судебной практики иностранцев  и различных изменений  в законах Турции. Подписывайтесь и следите за полезными публикациями.


 ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА

AKSU ÖZKAN, Raziye, “Yargıtay Kararları Işığında Limited Şirkette Pay Devrinin Ortağın Kamu Borçlarına Etkisi”, Hacettepe HFD, C. 10, S. 1, 2020, s. 226-267.

BAHTİYAR, Mehmet, Ortaklıklar Hukuku, 13. B., İstanbul, 2019.

BOZKURT, Tamer : Şirketler Hukuku, Ankara, 2021

BUDAK, Tamer; ER, Selami, “Limited Şirket Ortaklarının Kamu Alacağına İlişkin Sorumluluklarının Değerlendirilmesi”, İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C. 4, S. 2, 2013, s. 75-104.

ÇAMOĞLU, Ersin, “Limited Ortağın Sınırlı Sorumlu Prensibine Önemli Bir İstisna: AATUK. m. 35”, İktisat ve Maliye Dergisi, C. XVI, S. 11, 1970, s. 426-430.

ÇEBİ, Hakan, Limited Şirketler Hukuku, Ankara, 2019.

ÇELİK, Aytekin : Ticaret Hukuku, 1. Baskı, Ankara, 2012

DİNÇ, Serhan : ‘ 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na Göre Limited Şirketin Unsurları ile Limited Şirketlerde Pay ve Ortak Kavramları ‘, Türkiye Adalet Akademisi Dergisi, S.29, 2017, file:///C:/Users/win7/Downloads/67e4e-39f4e-df928-995ce%20(1).pdf

DOĞRUSÖZ KOŞUT, Hanife : ‘ Limited Şirkette Nama Yazılı Senede Bağlanmış Esas Sermaye Payının Devir Şartları ‘, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, C.22, S.1, 2016, http://dergipark.gov.tr/download/article-file/274353

Hasan Pulaşlı, Şirketler Hukuku Genel Esaslar, Adalet Yayınevi, 5. Baskı, Ankara, 2017

KAYA, İlknur, “Limited Şirket Ortağının Kamu Borçlarından Sorumluluğu ve Danıştay’ın 2013/1 E. ve 2018/1 K. Sayılı İBK Üzerine Kısa Bir Değerlendirme”, AndHD, C. 6, S. 1, Ocak 2020, s. 133-157.

KILIÇOĞLU, Ahmet : Borçlar Hukuku Genel Hükümler, Ankara, 2022

Necdet Uzel, Anonim Ortaklıkta Esas Sözleşmesel Bağlam, 1. Baskı, İstanbul, Nisan 2013,

POROY, Reha / YASAMAN Hamdi : Ticari İşletme Hukuku, 14. Bası, İstanbul, 2012

POROY, Reha; TEKİNALP, Ünal; ÇAMOĞLU, Ersin, Ortaklıklar Hukuku II, 13. B., İstanbul, 2019.

PULAŞLI, Hasan : Şirketler Hukuku Genel Esaslar, 2. Bası, Ankara, 2021

PULAŞLI, Hasan, Şirketler Hukuku Şerhi, C. III, 4. B., Ankara, 2022

ŞENER, Oruç Hami, Teorik ve Uygulamalı Ortaklıklar Hukuku Ders Kitabı, Gözden Geçirilmiş 4. B., Ankara, 2019.

ŞENER, Oruç Hami, Yargıtay Kararları Işığında Limited Ortaklıklar Hukuku, Ankara, 2017.

Turkish Commercial Code No. 6012 was published in the Official Gazette dated February 14, 2011 and numbered 27846, and entered into force on July 1, 2012.

ÜÇIŞIK, Güzin; ÇELİK, Aydın, Anonim Ortaklıklar Hukuku, C. 1, Ankara, 2013.

Ünal Tekinalp, Sermaye Ortaklıklarının Yeni Hukuku, 3. Bası, İstanbul 2013.

[1] “Somut olayda, mahkemece davanın şirket yöneticisi olmadığı gerekçesine dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiş ise de, limited şirketten tahsil edilemeyen amme alacaklarından ortakların hissesi oranında sorumlu olacakları hususu dikkate alınmadan, ayrıca Kurum tarafından şirket hakkında takip yapılıp yapılmadığı, takip yapılmışsa sonuçsuz kalıp kalmadığı hususları araştırılmadan sonuca gidilmesi hatalı olmuştur. Yapılacak iş, öncelikle uyuşmazlığa konu olan alacaklarla ilgili olarak Kurum tarafından şirket hakkında takip yapılıp yapılmadığı, takip yapılmışsa sonuçsuz kalıp kalmadığı hususlarını araştırmak, eğer takip yapılmış ve sonuçsuz kalmış ise limited şirket ortağının hissesi oranında sorumlu olacağı hususları dikkate alınarak sonucuna göre karar vermekten ibarettir.”Yarg. 21. H.D. 02.11.2015 (T), 2015/13459 (E.), 2015/19295 (K), (Erişim) https://karararama.yargitay.gov.tr/ YargitayBilgiBankasiIstemciWeb/, Erişim Tarihi: 18.01.2023.

[2] На эту тему Верховный суд в одном из свои решений спорное мнение, что не обязательно в уставе компании предоставлять точный адрес компании. Yargıtay 11. HD’nin 15.04.2014 tarihinde E.2013/18727, K.2014/7406 sayılı kararında şirket adresine yer verilmesinin gerekli olmadığına hükmetmiştir. Bu karara göre; “6102 sayılı TTK’nın 339.maddesinde esas sözleşmede bulunması gereken hususlar sınırlı sayıda sayılmış olup, aynı maddenin 2.fıkrasının a bendinde şirketin ticaret unvanı ve merkezinin bulunması gerektiği belirtilmiş ise de, şirketin açık adresinin esas sözleşmede bulunması şart koşulmamıştır. Nitekim mülga 6762 sayılı TTK’nın 279.maddesi de aynı mahiyettedir.”

İlk derece mahkemesinin verdiği kararda ise Yargıtay ilgili dairesinde farklı olarak şu ifadeye yer verilmiştir: “Davacı şirketin esas sözleşmesinde yapılan değişiklik ile şirket merkezinin Kocaeli olduğu belirtilmiş olup ayrıca şirket adresi açıkça yazılmamıştır. Türk Ticaret Kanunu’nun 339/2-a maddesine göre anonim şirketlerde şirket esas sözleşmesinde şirketin ticaret unvanı ve merkezin bulunacağı yerin yazılı olması zorunludur.

Bu madde ile aynı zamanda şirket adresinin de yazılmasının gerektiğinin anlaşılması gerekir. Özellikle şirketlerin tüzel kişilikleri bulunduğundan Ticaret Sicil Gazetesinde ilan edilecek adrese tebligat yapılacağı nazara alındığında şirket adresinin de esas sözleşmesinde gösterilmesi gerekir. Ayrıca şirketin hangi Ticaret Sicili Müdürlüğüne bağlı olacağının tespiti bakımından da açıkça şirketin merkezi ve açık adresi belirtilmelidir. Davacı şirketin esas sözleşmesinin yeni metninde şirket açık adresi belirtilmediğinden Ticaret Sicili Müdürlüğü’nün kararının doğru olduğu kanaatine varılmış, bu yöndeki itirazın reddine karar verilmiştir.” Görüldüğü üzere, ilk derece mahkemesi Yargıtay’dan farklı olarak, merkezin bulunduğu yer kavramını geniş yorumlamış ve merkezin bulunduğu yer kavramına açık adresin belirtilmesi gereğini de eklemiştir. Ancak Yargıtay’ın görüşü ise ilk derece mahkemesinden farklı olmuştur.

[3] Решение Верховного Суда. Yargıtay 12. Hukuk Dairesinin 01.03.2017 tarih ve Esas No: 2016/11883, Karar No: 2017/2982 sayılı kararında konu ile ilgili şu açıklamalar yapılmıştır: “Kural olarak, borçlunun her türlü mal ve hakkı haczedilebilir. Haczedilmezlik için İcra ve İflas Kanununda veya özel kanunlarda açık hüküm bulunması zorunludur. Diğer bir anlatımla bir mal veya hakkın haczedilemeyeceğinin kabul edilebilmesi için, bu konuda açıkça bir kanun hükmünün varlığı veya maddi hukuk anlamında o mal veya hakkın satış ve devrine engel yasal bir düzenlemenin bulunması şarttır. Şirket ortağı, ortağı olduğu şirket tüzel kişiliğinden ayrı bir kişiliğe sahip olup, 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu anlamında gerçek kişi olduğundan şirkete göre üçüncü kişi sayılır. TTK`nun yukarıda açıklanan maddeleri uyarınca; şirket ortakları, şirket sözleşmesiyle koymayı taahhüt ettikleri sermayeden dolayı şirkete karşı borçlu olduklarından ve borçlu şirketin, şirket ortağındaki sermaye alacağının haczine engel yasal bir düzenleme de bulunmadığından anılan alacağın haczi mümkündür. Kaldı ki, borçlu şirketin, üçüncü kişi şirket ortağı nezdinde, sermaye borcu dışında tamamen özel hukuktan kaynaklanan ve paraya çevrilmesi mümkün, İİK`nun 89. maddesi kapsamında haczedilebilecek nitelikte başkaca hak ve alacaklarının bulunabileceği de kuşkusuzdur.”

[4] Ankara BİM, 1. VDD, E. 2016/526 K. 2017/1289 T. 5.7.2017  Kararda aşağıdaki gerekçeler idarece yapılan tarhiyatların iptal sebebi olarak dikkate alınmıştır.

Dosyanın incelenmesinden, ev tipi buzdolabı, çamaşır makinesi, dondurucu vs. üretimi yapan davacı şirket hakkında düzenlenen inceleme raporunda; şirketin 24.05.2006 tarihinde gerçekleştirdiği olağan genel kurul toplantısında alınan karar gereği 4.500.000,00 TL sermaye artırımına gittiği, bu kararın 26.07.2006 tarihli Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde pay sahiplerine ait ayrıntılı tablo ile birlikte ilan edildiği, bu kararın iptali istemiyle dava açılması üzerine şirket tarafından “sermaye artırımı ödeme erteleme kararı” alınmakla birlikte, bu durumun usulüne uygun bir biçimde tescil ve ilan edilmediği, açılan davanın Asliye Ticaret Mahkemesi’nce bilirkişi raporuna dayanılarak reddedildiği, aynı nedenle daha sonra açılan dava ile ilgili olarak Eskişehir 2. Asliye Ticaret Mahkemesi’nce görevlendirilen bilirkişinin 29.05.2014 tarihli raporunda da, sermaye artırımının hükümsüz olduğu iddiasının hukuka aykırı olduğunun belirlendiği, bu nedenle ortaklar tarafından sermaye artırım taahhüdünün ifa edilmemesi nedeniyle ortaklara kullandırılan fonlar dikkate alınmak suretiyle adatlandırma yapılarak şirketin transfer fiyatlandırması yoluyla örtülü kazanç dağıtımı yaptığı faiz gelirinin belirlendiği ve bu tutar üzerinden tarhiyat yapıldığı anlaşılmaktadır.

– Şirketlerin gerek kuruluş aşamasında, gerekse sermaye artırımı sırasında, ortaklarca taahhüt edilmesine karşın sermaye koyma borcunun vadesinde yerine getirilmemesi; ilgili kurum açısından, Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 13.maddesinde öngörülen bedelsiz ya da düşük bedelle mal veya hizmet satımında bulunulması ya da bu nitelikte bir işlem sayılan faizsiz veya düşük faizle ödünç para verilmesi olarak değerlendirilemeyeceği gibi sermaye artırım borcunun yerine getirilmemesinde, kurum bünyesinden, ortağa aktarılan bir kaynaktan da bahsedilemez.

– Olayda, ortağın sermaye koyma borcunu yerine getirmemesinden doğan bir temerrüt hali söz konusu olup, ortağın taahhüt ettiği, fakat vadesinde yerine getiremediği sermaye koyma borcu nedeniyle temerrüt faizi hesaplanmamasının, transfer fiyatlandırması yoluyla örtülü kazanç dağıtımına yol açtığı ifade edilemez. Bu durumda, Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 13.maddesinde düzenlenen transfer fiyatlandırması yoluyla örtülü kazanç dağıtımı için öngörülen unsurun gerçekleşmediği anlaşıldığından, davacı şirket adına yapılan vergi ziyaı cezalı tarhiyatta hukuka uyarlık görülmemiştir.

[5] Yargıtay Hukuk Genel Kurulu‟nun 1964 tarihinde vermiĢ olduğu karar da bunu destekler niteliktedir. Yargıtay‟a göre; “Ticaret Ģirketleri, ancak iĢletme konularının çerçevesi içinde kalmak Ģartıyla haklar edinebilir veya borçlanabilirler. Bu kurala aykırı iĢlem yapan ilgililerin, muteber bir ibrası söz konusu olamaz” .( YHGK. 01.07.1964-E.836/T-K.500)

[6] Yargıtay‟a göre; “Bir şirketin işletme konusu (iştigal konusu) demek o şirketin devamlı olarak yapacağı işleri demektir. Bunlar da o şirketin ana sözleşmesinde belirtilen (şirket maksat ve mevzuu) ile ilgili işlemlerdir. Bununla birlikte bir ticari işletmenin kendi ana sözleşmesinde belirtilen işletme mevzuuna girmemekle beraber o işletmenin ticari faaliyetlerini kolaylaştıran ticari iş ve ticari sözleşmelerin de o işletmenin mevzuu içinde bulunduğunun kabulü zorunludur. Aksi düşüncenin kabulü ticari hayatın normal seyrine ve süratli akışına engel teşkil edebilecektir” Y.11. HD. T: 23.3.1982, E: 1982/231, K: 1982/122; Y.11. HD. T: 14.5.2004, E: 2004/2206, K: 2004/5413.

616 Читателей Поблагодарили
Отставить отзыв

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *