ПРАВОВЫЕ НОРМЫ УСТАВА АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА (КОМПАНИИ) В ТУРЦИИ

ПРАВОВЫЕ НОРМЫ УСТАВА АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА (КОМПАНИИ) В ТУРЦИИ

 I I. УСТАВ КАК УЧРЕДИТЕЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА В ТУРЕЦКОМ ПРАВЕ

 Согласно Коммерческого Кодекса Турции, каждое юридическое лицо (Общество) должно иметь Устав. Устав является основным документом акционерного общества, который имеет юридическую силу и регламентирует, среди других положений, вопросы деятельности Общества, а также основные права и обязанности акционеров.

В уставе обязательно отражаются основания учреждения организации, ее цели и задачи, описывается организационная структура как самой организации (наличие или отсутствие обособленных подразделений), так и органов ее управления, оговариваются форма собственности, порядок осуществления производственно-хозяйственной деятельности, а также правила реорганизации и ликвидации.

Требования Устава Общества обязательны для выполнения всеми органами Общества и его акционерами. В Уставе определяются цели создания Общества, виды его деятельности и органы управления. Для создания акционерного общества его учредители должны зарегистрировать Устав в реестре торговой палаты Турции по местонахождению Общества в соответствии с требованиями законодательства.

В течение всего периода деятельности Акционерного Общества его Устав в соответствии с действующим законодательством Турецкой Республики, должен быть доступным для ознакомления всем акционерам, инвесторам, аудиторам и другим лицам. Устав является важным источником информации для третьих лиц, желающих стать акционерами Общества. Следовательно, Устав имеет важнейшее конституирующе-регулятивное значение, т.е. определяет правовое положение общества и регу­лирует отношения между обществом и акционерами, а его требования обязательны для исполнения всеми органами общества и акционерами.

Вопрос о правовой природе устава сохраняет дискуссионный характер. Стержневым аспектом проблемы является «момент» допустимости причисления устава к юридическим фактам-сделкам. Теории, признающие сделочную природу устава неоднородны. Разночтения данного вопроса существуют по поводу правомерности квалификации устава в качестве договора. Хотя дословный перевод слово “Устав” с турецкого языка (Esas Sözleşme) означает «основной договор», подход к рассмотрению Устава как акта договорного характера, одновременно нашедший отражение в практике Европейского суда, не является на сегодня доминирующим. Основной причиной не квалифицировать Устав в качестве договора выступает ограничения, не позволяющие ответить на ряд принципиальных вопросов, связанных, в частности, с существованием компаний с одним учредителем, так как в этом случае не с кем заключать договор, и не требуется согласия всех акционеров для изменений в Уставе, тогда как договор изменяется по соглашению всех его участников компании.

В рамках «сделочного» направления Устава высказано мнение об обладании уставом качествами односторонней сделки общества. Однако и эта теория основательно не закрепилась у ученных правоведов. Справедливо отмечается, что «можно совершить действия, направленные на утверждение устава…; сам же устав действием признан быть… не может». Следовательно, утверждение Устава само по себе каких-либо гражданских прав и обязанностей не порождает.

Перечисленным теориям противостоит концепция, в соответствии с которой устав рассматривается как локальный нормативный акт. Учитывая обозначенные аргументы оппонентов «сделочной» природы устава и принимая во внимание характерные для устава нормативность (например, устав содержит правила поведения, рассчитанные на повторяющиеся типичные ситуации) и обязательность на локальном уровне (для общества и его участников), вероятно, что концепция локального нормативного акта наиболее близко отражает место Устава в системе правовых явлений. Поэтому более правильно рассматривать Устав в качестве локального акта поднормативного характера.

Анализируя содержание уставов юридических лиц, можно выделить три составляющих элемента, единство которых определяет природу устава:

1) приказная или договорная часть, которая содержит волеизъявление учредителя (учредителей);

2) статутная часть, императивно определенная объективным правом;

3) декларативная часть, отражающая волю самого юридического лица.

Как представляется, речь идет не о противопоставлении, а о разных ипостасях устава. Только взятые в совокупности, в единстве, эти составляющие отражают сущность устава юридического лица.

Основные требования к содержанию Устава акционерного общества определяются нормами Коммерческого Кодекса Турции (в точности ст. 339 ККТ), а также положениями Закона о Рынке Капитала (ЗРК- на турецком Sermaye Piyasası Kanunu). Воспроизведение в уставе отдельных императивных (норма права, выражение которой сделано в определённой, категоричной форме) положений законодательства не является дублированием закона, оно имеет значение статутной части устава. Эти положения будут играть важную роль при внесении изменений в закон. Зафиксированное на момент создания юридического лица и включенное в устав правило, текстуально совпадающее с императивной нормой закона, продолжает действовать даже при последующем изменении закона исходя из общих правил действия нормативного акта во времени. Если бы эти предписания не были включены в устав, то при изменении закона они утратили бы силу и для данного юридического лица. Но поскольку данные предписания включены в устав, они изменятся только в случае, если обратная сила будет придана изменениям самого закона. Таким образом, статутная часть позволяет фиксировать для компании определенное состояние законодательства, что делает более определенным правовое положение учредителей, самого юридического лица, а также его контрагентов.

 II.   ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ В УСТАВЕ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА

     1. НАЗВАНИЕ И АДРЕС КОМПАНИИ (п.2-а ст.339 ККТ)

Законодательством предусмотрено (п.2-а ст.339 ККТ), что любое Акционерное Общество должно иметь фирменное наименование. Вместе с этим, Турецкая компания должна иметь постоянный адрес на территории страны. Это может быть полноценный арендованный адрес или виртуальный офис. Решение о смене адреса может принять директор самостоятельно. Адрес и реквизиты будущей Компании утверждаются правлением Общества и регистрируются в Торгово-промышленной Палате Турции по месту регистрации Компании. Важно заранее определиться с адресом Компании, потому что после регистрации менять адрес Компании дорогостоящая процедура.

Устав АО создается по договору между акционерами. Договор должен быть заключен в письменной форме, а подписи должны быть заверены нотариусом. 

Адрес юридического лица важен как критерий определения  фактического места нахождения головного офиса или филиала компании,  для места инициирования судебных процессов, объявления банкротства (ст.154 Закон об Исполнения и Банкротства), возбуждение уголовного процесса про причине заведомо предоставленного ложного адреса[1],  или же уточнения места деятельности трудоустроенных работников.

Статья 421 ТКК разрешает турецкой компании при единогласном решении ее акционеров произвести редомициляцию в другую страну, если законодательство другой страны разрешает принять иностранную компанию. Аналогичная процедура применима в случаях редомицилирования компании в Турцию, если закон государства где зарегистрирована компании разрешают такую процедуру. В этом случае иностранная компания проходит аналогичную регистрации новой турецкой компании процедуру.

    2. ОСНОВНОЙ ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ (п.2-b ст.339 ККТ)

Сфера деятельности – это выбор труда, работ и услуг включающий в себя разнообразные направления трудовой и коммерческой деятельности в которой выполняются определенные задачи и процессы, направленные на достижение определенных и только коммерческих результатов Компании. Основная цель деятельности акционерного общества – получение прибыли. Конкретные цели, формы и виды деятельности излагаются в Уставе Общества, утверждаемом Общим собранием. Не коммерческие образования Акционерного Общества запрещены законом.

Для достижения указанных целей учредители- совет директоров, от имени Общества, заключает необходимые контракты и договоры, проводит определенную кадровую политику, совершает другие юридически значимые действия в пределах полномочий, определенных в Уставе. К основной деятельности относятся операции, связанные с производством или реализацией продукции (товаров, услуг), которые являются определяющей целью создания предприятия и обеспечивают основную долю его дохода.

На сегодняшний день существует огромное количество сфер деятельности, начиная от производства иголок и заканчивая строительством или сферой услуг. От того, как хорошо занимается Компания «своим делом», зависит процветание, карьера и качество продукции. Сам смысл фразы «сфера деятельности» предполагает какую-либо область труда. По сути, это работы ли услуги, которые предоставляются Компаниями, предприятиями, определенными организациями или отдельно взятыми людьми. Как бы там не было, перечень услуг, предоставляемый определенной организацией, обязательно зависит от сферы ее деятельности. Выбрав сферу деятельности, Компания или отдельное лицо стремится «занять свою нишу на рынке», и от правильности данного выбора зависит дальнейшее процветание Компании. Ст. 331 ККТ гласит о том, что Акционерное Общество может заниматься любой экономической деятельностью, не запрещенной законами Турции.

Устав не может наряду с разнопрофильными видами деятельности иметь вид деятельности, отнесенный к монопольным видам деятельности государства или исключительный вид деятельности.

Исключительные (особые) виды деятельности АО требующие получения лицензии, исключают ведение других видов хозяйственной деятельности. В частности, к таким относятся:

-деятельность в сфере страхования;

-деятельность в сфере страхования жизни;

-деятельность товарных и фондовых бирж;

– деятельность финансовых предприятий: банков; кредитных союзов; ломбардов; лизинговых компаний; доверительных обществ; учреждений накопительного пенсионного обеспечения; администраторов негосударственных пенсионных фондов; корпоративных инвестиционных фондов; других инвестиционных фондов; компаний по управлению активами.

Каждый предприниматель может столкнуться с вопросом расширения деятельности своего предприятия (расширение сфер деятельности предприятия). В таком случае предприниматель, если это требует специальный закон, обязан добавить к сведениям о своем юридическом лице в реестре юридических лиц, соответствующий КВЭД (код вида экономической деятельности). Для реализации данной задачи, необходимо созвать общее собрание Общества, на котором принимать решение о внесении соответствующих изменений и добавлении соответствующих КВЭД, заседания общего собрания оформляются протоколом (решением) и подписи на них удостоверяются нотариально, после чего данный документ подается государственному регистратору вместе с соответствующим заявлением установленной формы.

Часто задаваемый вопрос – как менять устав, если необходимо добавить новый КВЭД?  В этом случае мы советуем при государственной регистрации АО в собственном учредительном документе (Уставе) сразу разработать универсальный устав максимально подходящий под вид деятельности будущей компании, т.е. можно сразу предугадать, и в самом Уставе прописать основные два-три КВЕДа которые максимально охватывают вид деятельности компании. Такой ход избавит от регистрации новых редакций Устава АО при расширении деятельности. 

Будет полезным отметить, в Турции отменено правило Ultra vires.  Ultra vires (лат. «Вне власти») – латинское словосочетание, используемое в законе для описания действия, требующего юридическойсилы,но совершаемого без него. Его противоположность, действие, совершаемое при надлежащих полномочиях, – это intra vires («в пределах полномочий»). Действия, которые являются intra vires, могут быть эквивалентно названы «действительными», а действия ultra vires – «недействительными». В корпоративном праве ultra vires описывает действия, предпринятые корпорацией, которые выходят за рамки полномочий, предоставленных корпорацией в соответствии с положением об объектах, ее учредительным актом, ее внутренними законами, аналогичными учредительными документами или законами, разрешающими создание корпорации. Сделки или деятельность компании, которые выходили за рамки Устава являлись недействительными или оспоримыми[2]. Хотя в последние годы перед изменением ККТ судьи Верховного суда Турции начали придерживаться другого мнения[3].

До принятия закона ККТ под номером 6102, все компании в Турецкой Республике подчинялись доктрине ultra vires, и любое действие, выходящее за рамки целей, указанных в учредительном договоре компании, рассматривались как ultra vires и были недействительными. Такое условие было несообразным (неподходящим) с коммерческой точки зрения и приводило к формированию Устава с чрезвычайно широкими и универсальными положениями, позволяющими компании заниматься любой коммерческой деятельностью. Данное положение было изменено Коммерческим Кодексом Турции от 2011 года, который в значительной степени отменил доктрину в отношении коммерческих компаний.

Поскольку принцип ultra vires был отменен Коммерческим кодексом Турции, функция субъекта предпринимательской деятельности по умолчанию не ограничена видом деятельности.  Однако остается обязательным указание предмета деятельности в Уставе компании. Вышеупомянутый принцип ultra vires выполняет и некоторые другие функции, особенно ограничивая полномочия руководителей компании или защиту контрагентов. Несмотря на то, что объем правоспособности компании был расширен за счет устранения принципа ultra vires в Коммерческом кодексе Турции, принципы, ограничивающие представительские полномочия компании предметом деятельности, были сохранены. Особенно сотрудники банков, скрупулёзно обращающие внимание на вид деятельности компании или же государственные заказы выдвигающие требования соответствовать виду деятельности компании, возможно, как пережиток прошлого продолжаю придерживаться принципа ultra vires.Обобщая, можно сказать следующее, полностью принцип ultra vires в Турции не отменён, поэтому редкими ограничениями при определённых обстоятельствах принципultra vires может применяться, а директора компании могут нести ответственность за нарушение своих фидуциарных обязанностей в отношении компании вследствие выхода за пределы своих полномочий.

Если Вам необходимо разработать универсальный учредительный документ (Устав), который максимально улучшит и автоматизирует дальнейшую работу предприятия, Вы можете обратиться в Нашу компанию. Наши юристы с многолетним опытом в сфере корпоративного права проконсультируют и разработают качественные учредительные документы для Вашего бизнеса!

   3. УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ КОМПАНИИ В ТУРЦИИ, КОЛИЧЕСТВО ДОЛИ, НОМИНАЛЬНАЯ СТОИМОСТЬ КАЖДОЙ ДОЛИ (п.2-с, ст.339 ККТ)

 Формирование уставного капитала компании на стадии регистрации в Турции одна из самых спорных тем для иностранных учредителей. Отсутствие элементарных знаний и правил формирования уставного капитала (далее – УК), способствует порождению проблем в момент открытия расчетного счета и в последствии работы с контрагентами.

Уставный капитал (турецкий- Şirket Sermayesi) – это непременный и обязательный атрибут юридического лица. Учредители компании самостоятельно выбирают размер суммы в зависимости от вида деятельности, ее масштабов и потребностей будущей фирмы. Уставный капитал измеряется минимальной суммой активов общества, вносимых учредителями в пользу компании при ее создании. Уставный капитал – это вид капитала по организационно-правовой форме предприятия, размер которого определяется учредительными документами в соответствии с действующим законодательством и является совокупностью взносов учредителей (участников) в имущество при создании компании для обеспечения его уставной деятельности.

Учитывая, что УК является неотъемлемой составной частью практически любой компании, вместе с тем, это достаточно условная величина, которая означает совокупный размер внесенных учредителем или участником средств в момент создания общества. Размер уставного капитала определяется по договоренности между учредителями. Через некоторый период времени средства, внесенные в уставный капитал, могут быть как приумножены, так и потеряны полностью или частично. Поэтому объективной оценкой ценности компании является не размер его Уставного капитала, а количество чистых активов. К тому же сам по себе размер Уставного капитала не может никак гарантировать права кредиторов на имущество предприятия.

Итак, требуемый минимальный размер уставного капитала для Акционерных Обществ в Турции составляет 50.000 Турецких Лир, разделенный на акции с минимальной номинальной стоимостью одной акции 0,01 Турецкой Лиры. Стоимость одной акции не может быть менее 1(одной) копейки. Такой уставной капитал можно условно назвать стабильным, увеличить который можно решением общего собрания. Для ЗАО перед регистрацией компании учредители должны внести на депозитный счет в банке не менее 25% от необходимого минимального или объявленного Уставного капитала, или 25% от установленного (разрешенного-динамического) Уставного капитала (п.2 ст. 339 ККТ). Описанное выше это лишь пример минимального размера уставного капитала. Большинство видов компаний имеют четкие требования не только к размеру, но и к способу формирования Уставного капитала о которых необходимо уточнять у юристов.

Нужно заметить, перед регистрацией Акционерного Общества можно выбрать вид УК в виде установленного (разрешенного-динамического), который не может быть менее 100.000 ТЛ. (п.2 ст. 460 ККТ). Самостоятельным решением Совета директоров разрешенный Уставный капитал можно увеличить в пять раз(ст. 18 ЗРК), при этом проведение Общего собрания директоров компании необязательно. Согласно п.1 ст.476 ККТ, уставный капитал ЗАО обязательно должны быть разделены на акции с минимальной номинальной стоимости 0,01 ТЛ.  Компания, нуждающаяся в финансовой помощи может увеличивать минимальную стоимость акции на сумму кратную одной копейке (п. 1,2, ст. 476 ККТ). Например, если номинальный размер УК одна копейка, стоимость можно поднимать на одну, две пять и т.д.копеек. Однако нельзя поднять номинальную стоимость УК на 1,5; 7, 8 и т.д. копеек.

Уставный капитал АО должен быть оплачен в течение 24-х месяцев с момента регистрации компании. Эти сроки определены ст.344 ККТ, и являются максимальным сроком, после которого компания может выдвинуть требования к участнику компании просрочившему выплату уставного капитала. 

До полной оплаты доли в УК в течении 24 месяцев с даты регистрации компании, если иное не предусмотрено уставом общества, учредители имеют право голосовать, вести деятельность или передавать долю в компании третьим лицам.

В случае если в дальнейшем возникает необходимость увеличения Уставного капитала через дополнительные взносы участников или, наоборот, необходим возврат участникам части взносов путем уменьшения Уставного капитала, то это потребует государственной регистрации изменений в Устав общества. Предприниматель же может инвестировать капитал в свое дело в любое время и в любом размере, а также без ограничений изымать капитал из бизнеса.

Мы обычно советуем формировать Уставный капитал в размере минимум 400.000 ТЛ. Данная сумма позволяет быть компании в статусе элитных компаний.

  4. ВИДЫ АКЦИЙ КОМПАНИИ, ОГРАНИЧЕНИЯ НАОБРАЩЕНИЯ ИМЕННЫХ АКЦИЙ И ПРИЛЕГИРОВАННЫЕ АКЦИИ (п.2-Д, Ст.339 ККТ)

Акция – это вид ценной бумаги, выпускаемой AО. Она свидетельствует о внесении определенных средств в имущество АО и удостоверяет право собственности ее владельца на долю в уставном капитале. Акция дает ее владельцу право на получение части прибыли (дивиденда) от деятельности АО и, как правило, на участие в управлении им. Акции не имеют определенного срока обращения, то есть бессрочны. Акция безраздельна, но может принадлежать нескольким лицам на правах общей собственности.

Номинальная стоимость акции – это цена акции, полученная путем распределения уставного капитала акционерного общества на выпущенное количество акций. Номинал акции определяется при учреждении акционерного общества и зависит от того, на какую категорию инвесторов ориентируется общество при размещении акций. Все акции акционерного общества должны иметь одинаковую номинальную стоимость.

Акция имеет номинальную стоимость, установленную в национальной валюте. Акционерное общество не имеет права размещать ни одну акцию по цене ниже ее номинальной стоимости. Минимальная номинальная стоимость акции не может быть меньше одной копейки.

По способу передачи акций от одного лица к другому или иначе говоря, по признаку персонализации акций в закрытых акционерных компаниях Турции, они подразделяются на простые, именные и акции на предъявителя.

Обыкновенные (простые) акции в Турции— самые распространенные виды акций. Говоря об акциях, чаще всего имеют в виду именно эти. К этому виду относится большая часть выпускаемых акций компании во время регистрации компании. Обыкновенные акции предоставляют их держателям право владение долей в компании и позволяют владельцу претендовать на часть ее дохода (дивиденды). Инвесторы получают по одному голосу на каждую акцию на выборах членов правления, которые контролируют крупные решения, принимаемые руководством компании.

Именные акции в Турции – это ценная бумага, на бланке которой указывается имя его владельца. При выпуске таких акций эмитент должен завести книгу регистрации именных акций, в которую заносятся сведения об их владельцах – реальных или номинальных. В регистрационной книге указывается количество и номера акций, их вид и принадлежность к конкретному инвестору. Если право собственности на указанную акцию переходит к другому инвестору, то в книге регистрации должны быть указаны соответствующие изменения. Книгу может вести сам директор компании (эмитент). Уставом общества может быть предусмотрено, что впоследствии именные акции должны или могут быть конвертированы в предъявительские, либо предъявительские в именные. Для конвертирования именных акций в предъявительские требуется 100% выплатить заявленный уставный капитал (при условии их полной номинальной стоимости) (ст.485 ТКТ).

Акция на предъявителя в Турции – называется ценная бумага (акция), анонимный владелец которой признается с юридической точки зрения полноценным акционером компании со всеми вытекающими правами. Эта ценная бумага, в отличие от именной акции, не содержит никаких указаний на фамилию и имя владельца. Владелец сертификата акции на предъявителя считается владельцем акций, удостоверяемых сертификатом, при этом для установления права собственности на акцию достаточно ее предъявить, и никто другой не обязан выяснять или объяснять, при каких обстоятельствах данная конкретная акция была приобретена или передана новому владельцу.

Любой фактически владеющий акцией на предъявителя признается акционером. Передаются акции на предъявителя простым вручением сертификата новому держателю, и сообщить информацию о сделке в Центральный Реестр (Merkezi Kayıt Sistemi). Преимущество данной акции то, что при продаже акции на предъявителя не требуется совершения каких-либо передаточных надписей на сертификате акции или составления сопровождающих сделку документов. Передача акции происходит банально легко, достаточно передать акцию путем физической передачи сертификата от продавца к покупателю и подать заявление в Центральный реестр.

Эмитент, выпустивший акции на предъявителя, на практике, до проведения Общего собрания, не может знать, кто является его  владельцем и каким количеством акций компании владеют конкретные акционеры. Переход таких акций из собственности одних инвесторов в собственность других не требует фиксации на бланке даты перехода права собственности, подпись уполномоченного лица и печати эмитента.

Привилегированные акции предоставляют их владельцам преимущественные, в отношении владельцев простых акций, права на получение части прибыли акционерного общества в виде дивидендов и на получение части имущества акционерного общества в случае его ликвидации, а также предоставляют право на участие в управлении акционерным обществом в случаях, предусмотренных уставом и законом, регулирующим вопросы создания, деятельности и прекращения акционерных обществ.

На нашем канале ТЕЛЕГРАМ вы всегда сможете быть в курсе новостей, новых статей, истории из судебной практики иностранцев  и различных изменений  в законах Турции. Подписывайтесь и следите за полезными публикациями.

Акционерное общество размещает привилегированные акции разных классов (с разным объемом прав), если такая возможность предусмотрена его уставом. Например, в Уставе АО может быть указана группа А с привилегированным правом управления компании.  В таком случае условием их размещения является очередность получения дивидендов и выплат из имущества ликвидируемого общества для каждого класса привилегированных акций, размещенных акционерным обществом, устанавливаемым уставом общества. В зависимости от условий размещения привилегированные акции определенных классов могут быть преобразованы в простые акции или в привилегированные акции других классов. Привилегированные акции лучше определять и прописывать в Уставе перед регистрацией компании. После регистрации компании для определения группы участников компании к классу владельцев привилегированных акций необходимо будет на общем собрании набрать 75% голосов всех участников компании (п.3-1, ст. 421 ККТ)

Учредители Компании могут внести свои уникальные правила созыва Общего Собрания, расходящиеся с нормативным регулированием, но не запрещенные законом Турции. Вместе с этим, можно согласовать различные правила в отношении принятия решений на Общем Собрании, особое право голоса и расчета права голоса для принятия решений.

Оповещение о проведение общего собрания необходимо опубликовать в Вестнике Торговой Палаты Турции или же иным образом, указанным в Уставе Компании.

В некоторых случаях, когда участников Общества два и более лиц, в учредительных документах Общества может быть установлен запрет или ограничение на продажу участником Общества своих акций (части акции) третьим лицам. В таких случаях продажа акций (доли) может быть произведена только после одобрения остальным участникам данного Общества. В Уставе АО может быть предусмотрено, что его именные акции, независимо от того, оплачены они или нет, могут быть переданы только с согласия АО. Такое ограничение касается и бенефициарных владельцев. Так, в соответствии со статьей 492 ТГК уставом может быть предусмотрено, что именные акции могут передаваться только с согласия общества. Однако, в отличие от Коммерческого кодекса Турции № 6762 утративший юридическую силу, положения Устава, ограничивающие передачу акций «без какой-либо причины», больше не применяются.

В случае если положения Устава, касающиеся «изменения в составе акционеров», оправдывают отказ в одобрении передачи акции в связи со сферой деятельности компании или проявления экономической независимости Общества, такая причина является серьезной и обоснованной причиной для отказа в передаче акций другими акционерами. Другими словами, причины отказа должны быть связаны со сферой деятельности компании и/или возможности потери ее экономической независимостью. Например, передача акций вероятному конкуренту может быть ограничена в связи с возможностью потери экономической независимостью компании. Аналогичным образом, условие принадлежности акции определенной семье или деятельности также может рассматриваться как существенная причина для того, чтобы компания могла ограничить передачу акций лицам, не принадлежащим к семье или профессии (например, товарищество между работников в медицинской сфере или архитекторами). Вместе с этим, ограничение в Уставе на передачу акций, запрещающая передачу акций иностранцам, не будет являться серьезной и обоснованной причиной. Следовательно, ограничение по расовому признаку или по причине отсутствия гражданства Турции не будет иметь юридической силы в соответствии с ККТ.

В случае отсутствия в Уставе четких указаний о существенных причинах, регулирующих ограничения передачи акции, на основании общих положений ККТ компания не сможет отказать в передаче акций третьим лицам (новому акционеру).

Есть ли для акционеров компании право первого выбора? По умолчании такого правила в законе нет. Однако, согласно ККТ, в Уставе АО можно указать, что, когда акционер хочет продать свои акции, другие акционеры, которым было предоставлено преимущественное право покупки, смогут купить такие акции раньше третьих лиц. В этом случае акционер, желающий продать свои акции, не может самостоятельно передать их третьим лицам без предложения предоставить право выбора акционерам компании, имеющие преимущественное право покупки.

     5. УСТАНОВЛЕНИЕСТОИМОСТИ УСТАВНОГО КАПИТАЛА В НЕДЕНЕЖНОЙ ФОРМЕ, СТОИМОСТЬ ВНЕСЕННОГО ИМУЩЕСТВА, ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ТАНТЬЕМ (п.2-е, Ст.339 ККТ)

Имущество юридического лица может формироваться за счет разных источников, но основными на начальных стадиях являются взносы учредителей. Именно они как инициаторы создания юридического лица в Турции должны позаботиться об обеспечении его необходимым и достаточным имуществом. Совокупность вкладов учредителей, предназначенных для обеспечения деятельности созданного юридического лица, традиционно называют уставным капиталом (уставным фондом).

Специфика вкладов уставного капитала.  Вклады уставного капитала турецких компаний могут быть любой формы. То есть уставный фонд предприятия может формироваться из денег или движимого и недвижимого имущества разной ценности. Естественно, имущество нуждается в дополнительном документальном оформлении, получения решения суда с реальной оценкой в соответствии с действующим законодательством. Если учредители планируют внести не денежный, а имущественный уставной капитал для своего предприятия, следует обратиться к профессионалам, которые помогут правильно оформить имущество, переданное в собственность юридического лица.

Если уставный капитал компании включает имущественные и неимущественные активы, то его можно считать смешанным. Возможны и другие варианты только в денежном эквиваленте или только в виде ценного имущества.

Помимо финансовых ресурсов, УК может быть сформирован из ценных бумаг, имущества, акций, облигаций, патента и т.д. Вместе с этим нельзя внести в уставной капитал рабочую силу, репутацию или клиентскую базу.

Денежная сумма уставного капитала вносится на банковский счет Компании в течении 24-х месяцев. Имущественный вклад в уставный капитал в виде недвижимости или движимого имущества, производится в особом порядке и отличается от процедуры внесения уставного капитала в денежной форме. Для внесения имущества в уставной капитал необходимо посредством решения суда (длится примерно 3-12 месяцев) получить оценочную стоимость имущественного вклада, которая должна быть одобрена учредителями ООО единогласно. Согласованная стоимость имущественного взноса в уставный капитал не может быть выше суммы, которую определил судья. Участник передаёт имущество в компанию по акту приёма-передачи движимого имущества и лив случаях передачи Обществу недвижимого имущества посредством регистрации в кадастровой службе. С даты передачи или регистрации переданного имущества участник Компании теряет все права на имущество, которое переходит в собственность Компании.

Единственный учредитель компании, аналогичным образом без оценочной стоимости установленной решением суда не может самостоятельно утвердить оценку или оформить передачу имущества в УК компании.

Выплата Тантьема. Тантьема (определенная часть) — вознаграждение, выплачиваемое в виде процента от прибыли директорам компании, помощникам или посредникам в организации компании или высшим служащим компании. Система тантьем призвана связать интересы служащих с интересами предприятия. Система тантьем составляет противоположность гонорарной системе. При гонорарной системе, вознаграждение лица является заранее определённым и установленным по договору, а при системе тантьем оно определяется пропорционально финансового успеха предприятия, определяется Уставом и составляет определенный процент с торговой прибыли.

Положения о владельцах тантьемы или выдача свидетельства на получение выгод не является обязательным условием. Это положение в Уставе прописывается только в случаях, когда общество намерено выплачивать материальные выгоды лицам, принимавшим участие в регистрации Компании, однако не имеющие долевую часть в уставном капитале. Так как выдача бесплатных акций может повлиять на уменьшение денежных обязательства в уставном капитале, указанные акции запрещены выдавать третьим лицам не являющиеся учредителями компании (п.1, ст. 348 ККТ). Поэтому учредителями может быть принято решение вписать в устав компании право на получение тантьема (п.2, ст. 502). Получившие право на дивиденды, но не имеющим акции компании ограничены в правах управления АО (ст. 502 ККТ).   Предоставляющие возмездные услуги по процедуре регистрации компании на основании доверенности не являются владельцами тантьема.

  6. ПРАВИЛА ВЫПЛАТЫ ДИВИДЕНТОВ УЧРЕДИТЕЛЯМ, УПРАВЛЯЮЩИМ И ЗАИНТЕРЕСОВАНЫМ ЛИЦАМ В ОБЩЕСТВЕ (п.2-ф, ст.339 ККТ)

 В процессе коммерческой деятельности каждая Компания получает прибыль (или убыток). Прибыль – это положительная разница между доходами и расходами за отчетный период. Если разница получилась отрицательной, то это убыток. Прибыль предприятия должна направляться на дальнейшее развитие Общества или распределяться между собственниками. Процесс формирования прибыли происходит поэтапно. Прежде всего рассчитывается валовая прибыль, как разница между выручкой и себестоимостью. Затем из полученного результата вычитают операционные расходы (затраты на сбыт, рекламу, зарплаты и т.д.) и прибавляют операционные доходы (реализация вторсырья, получение страховых выплат и пр.). В результате получается операционная прибыль.

Из операционной прибыли вычитают прочие расходы (штрафы по договорам, курсовые разницы и т.д.) и прибавляют прочие доходы (переоценка активов, прибыль от продажи и др.). В итоге получается балансовая прибыль, из которой вычитается налог. Результат является чистой прибылью.

Дивиденд — это часть чистой прибыли акционерного общества, выплачиваемая акционеру в расчете на одну принадлежащую ему акцию определенного типа и/или класса. По акциям одного типа и класса начисляется одинаковый размер дивидендов. Условия выплаты дивидендов владельцам акций одного типа и класса по срокам и способу также должны быть одинаковыми для всех.

Дивидендом является доля, распределяемая из годовой чистой прибыли и свободных резервов в акционерном обществе (п.2 ст. 509 ТТК).Каждый акционер имеет право на участие в чистой прибыли за период, которую решили распределить пропорционально своей доле (ст. 507 ТТК). Общим собранием может быть принято решение на распределения дивидендного аванса, распределяемого между акционерами после установления промежуточной прибыли.

Следовательно, под дивидендами понимаем платеж, осуществляемый юридическим лицом, в том числе и эмитентом корпоративных прав, инвестиционных сертификатов или других ценных бумаг, в пользу владельца таких корпоративных прав, инвестиционных сертификатов и других ценных бумаг, удостоверяющих право собственности инвестора на долю (пай) в имуществе (активах) эмитента, в связи с распределением части его прибыли, рассчитанной по правилам бухгалтерского учета.

Выплата дивидендов в акционерных обществах производится только денежными средствами. Так, выплата дивидендов по простым акциям осуществляется на основании решения общего собрания акционерного обществ.

На практике иногда возникает вопрос, можно ли не начислять дивиденды при наличии бухгалтерской прибыли. Так делать можно, поскольку решение о выплате дивидендов принимается на общем собрании АО или решением единоличного собственника. Если эти органы примут решение не выплачивать дивиденды и направить прибыль на другие цели (например, на создание резервного фонда), дивиденды могут не выплачиваться. Кроме того, не все хозяйственные субъекты могут направить на выплату дивидендов всю чистую прибыль отчетного года. Бывают случаи, когда часть прибыли у некоторых лиц, направляется на формирование резервного капитала. В частности, обязаны формировать резервный капитал АО, являющиеся эмитентами простых и привилегированных акций. В то же время, вправе формировать резервный капитал АО, которые размещают только простые акции. На вопрос обязательно ли выплачивать дивиденды акционеров у суда есть свое мнение, так Верховный суд Турции вынес два противоречащих решения[4]. Поэтому отвечая на этот вопрос, правильным будет ответ, если ограничение выплаты дивидендов нарушает права акционеров, в этом случае участник компании, желающий получить дивиденды всегда может обратиться в Торговый суд по месту регистрации компании.

База для расчета и выплаты дивидендов. Обычно базой для расчета и выплаты дивидендов является чистая прибыль предприятия как часть балансовой прибыли предприятия, которая остается в его распоряжении после уплаты налогов, сборов, перечисления в резервный фонд компании и других обязательных платежей. Под чистой прибылью понимается прибыль, остающаяся в распоряжении общества по результатам отчетного периода после уплаты всех обязательств, в том числе налогов и сборов (обязательных платежей), срок выполнения которых наступил. Чистая прибыль определяется по данным бухгалтерской отчетности общества.

В акционерных обществах дивиденды могут быть выплачены и за счет нераспределенной прибыли прошлых лет. При отсутствии или недостаточности чистой и/или нераспределенной прибыли дивиденды по привилегированным акциям должны выплачиваться в обязательном порядке(ст. 523 ККТ).

В соответствии с действующим турецким законодательством чистая прибыль, полученная АО в результате своей финансово-хозяйственной деятельности, может распределяться между участниками юридического лица в виде дивидендов, а может оставаться в распоряжении Общества (на финансирование капитальных вложений, на финансирование выплат социального характера и пр.). Таким образом, прибыль, оставшаяся в распоряжении АО, является «нераспределенной» между участниками прибылью.

Многие детали, связанные с распределением дивидендов, учредители АО могут согласовать на стадии регистрации Компании. Если учредители не согласуют данные условия, в этом случае распределение дивидендов будет производится в рамках установленных Коммерческим Кодексом Турции по умолчанию.

    7. ПРАВО УПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВОМ ОДНОМУ ИЛИ ОТДЕЛЬНЫМ ЧЛЕНАМ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ ИЛИ ТРЕТЬИМ ЛИЦАМ (п.2-г, ст.339 ККТ)

Совет директоров во главе председателя является коллегиальным управленческим органом, избираемым Общим собранием АО и прописанным в уставе компании. Совет директоров во главе генерального директора, существующий в течение определенного времени, руководит деятельностью АО. Если учредитель компании состоит из одного лица, компанию представляет единолично председатель компании. Председатель наделен особыми полномочиями, предоставляемые ему уставом и законом. Именно председатель Совета директоров АО ведет деятельность Компании.

По правилу, если учредителями Компании являются несколько лиц, а точнее например двое, по умолчанию они оба являются директорами (Председатель правления и зам. Председателя Правления) с единоличным правом подписи. Однако учредители могут изменить данное правило, назначив одного председателя с единоличным правом подписи. Минимальный срок назначения председателя Совета директоров на первый срок три года с последующей пролонгацией прав каждый год.

Иностранцы могут быть назначены членами совета директоров или назначен председателем совета директоров АО.  Членом правления может быть назначено лицо, не являющееся участником Компании. Членами совета могут быть даже юридические лица. Однако в этом случае физическое лицо должно выступать в качестве представителя такого юридического лица на заседаниях совета директоров.

Обязательственным условием является внесение в Устав имен учредителей, гражданство, номер паспорта и адрес прописки. В публичном Уставе имена и гражданство остается открытым, иная информация представляется частично.

Здесь важно обратить внимание на право подписи директоров единолично или коллегиальной формой. Следовательно, Совет Директоров (волеизъявляющий орган), может быть, как коллегиальным (совет директоров, дирекция), так и единоличным (директор, генеральный директор). При этом Коллегиальный Исполнительный Орган образуется в Обществе при необходимости, а единоличный – во всех случаях. В роли директора может выступить и наемный руководитель (менеджер), а также управляющая Компанией (другая коммерческая организация). Важное повторение, если директором компании назначается наёмное третье лицо, обязательно необходимо вторым директором назначать участника Компании, имеющего долю в уставном капитале. В зависимости от ситуации и удобства, учредители компании могут наделить директоров компании правом коллегиальной или единоличной подписи.

Управляющий совет, члены Совета директоров назначаются сроком на год, но не более трех лет[5]. Если по истечению данного срока не будет собрано Общее собрание, учредители, управляющие компанией или Министерство может обратится в суд для назначения нового Совета Директоров[6].

   8. ПРАВИЛА СОБРАНИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ (п.2-х, ст.339 ККТ)

Акционерное Общество может сочетать в себе большое количество участников, которые в отличие от ООО, как правило, не имеют между собой личных или дружеских связей. Указанное обстоятельство предопределяет необходимость организации всех участников с целью обеспечения их функционирования как одного целого – Общества, объединившего их. Для этого нужен орган, с помощью которого Акционерное Общество, как юридическое лицо, было бы способным осуществлять управление как внутренними (то есть складывающимися отношения внутри Общества), так и внешними отношениями (отношения с третьими лицами, контрагентами). Собирающим инструментом всех участников Акционерного Общества по Турецкому праву выступает орган – Общее Собрание Компании (акционеров).

Независимо от количества и класса акций, владельцами которых они являются в Общем Собрании имеют право принимать участие без исключение все акционеры. Участвовать на Общем Собрании с правом совещательного голоса[7] могут и члены Исполнительных Органов, которые не являются акционерами. Акционеры (или их представители), которые принимают участие в Общем Собрании, регистрируются с указанием количества голосов, которое имеет каждый участник. Имена участников и принятые решения фиксируются, а протокол подписывается председателем и секретарем собрания.

ККТ определяет следующие виды Общего Собрания акционеров:

  • учредительные;
  • очередные (обычные);
  • внеочередные.

Общее Собрание акционеров формируется путем участия всех акционеров. Напомню, это Высший Орган корпорации, принимающий самые важные решения для Компании. Каждый акционер имеет право участвовать в Собраниях и отдавать свой голос лично или через своего представителя. Одна акция составляет один голос. Однако правило «одна акция – один голос» имеет некоторые исключения. Во-первых, Уставом можно согласовать возможность иметь более одного голоса для определенных акций. Они называются привилегированными акциями. Во-вторых, Закон о Рынке Капитала, в ст. 14 / A предусматривает вид акции без права голоса.  Данная категория акций, предполагает для её владельца предоставление преимущества при выплате дивидендов.

Очередные Собрания проводятся не реже одного раза в год и в течение трех месяцев после окончания финансового года компании (п.1, ст. 409 ККТ), что обычно соответствует календарному году. Поэтому очередные Общие Собрания акционеров обычно проводятся до конца марта каждого года. В Турции аудиторская-бухгалтерская отчетность по результатам работы предприятий за год подается предприятием налоговой администрации не позднее 31 декабря, следующего за отчетные года. Поэтому годовое Общее Собрание акционеров целесообразно проводить до конца марта. Следовательно, определяя дату проведения годового Общего Собрания акционеров, следует иметь в виду, что решением Собрания должен быть утвержден годовой бухгалтерский отчет Общества. Вместе с этим, Уставом АО может предусматриваться более частая периодичность созыва собрания, например, два или три раза в год.

Для проведения Общего Собрания, Исполнительный Орган (Председатель или председатель правления) обязан созвать очередное общее собрание. Если председатель Исполнительного Органа пренебрегает своими обязанностями, аудиторы также имеют право созвать собрание. Внеочередное Собрание акционеров может созываться Председателем правления. В экстренных случаях аудиторы Компании, также имеют право созвать внеочередное собрание. Если один или несколько акционеров, владеющих не менее одной десятой акций уставного капитала Компании, выдвигают требование созвать Общее Собрание, Председатель правления должен организовать собрание акционеров (ст. 411 ККТ). Если Председатель правления не созывает Общее Собрание, акционер(ы) имеющий не менее 10% акций, имеет право сначала обратиться к Председателю, а в случае, если Председатель проигнорирует поданное заявление, в этом случае акционер(ы) (имеющие не менее 10% акций) может подать иск в Коммерческий (арбитражный) суд с требованием созвать Общее Собрание (ст. 411 и 412 ККТ).

    9. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОМПАНИИ(п.2-ы, ст.339 ККТ)

В турецком праве Акционерное Общество может быть зарегистрировано на определенный срок или бессрочно. Если Акционерное Общество зарегистрировано на определённый срок и не прекратила свою деятельность, в таком случае по умолчанию деятельность Компании переходит в режим бессрочной деятельности.

   10. ПРАВИЛА ПУБЛИКАЦИИ ИНФОРМАЦИИ О КОМПАНИИ (п.2-и, ст.339 ККТ)

Каждый этап, от регистрации до принятия Общим Собранием каких-либо существенных решений должны быть обнародованы. Любые виды публикаций о действиях компании происходят по правилам, указанным в Уставе компании и не могут противоречить законам Турции. Например, необходимо объявить место и дату созыва общего собрания или лишения акционера доли в компании в бюллетене Торговой Палаты Турции.  Вместе с этим, учредители могут согласовать правило двух публикаций, второй публикации в альтернативной газете. В этом случае необходимо будет указанным в уставеспособом информировать по средствам двух средств массовой информации. 

 

   11. ДОЛЯ АКЦИИ В КОМПАНИИ И ВНЕСЕННЫЙ ТИП УСТАВНОГО КАПИТАЛА (п.2-ж, ст.339 ККТ)

Уставный капитал – это зарегистрированный в установленном законом порядке и закрепленный в учредительных документах денежный эквивалент денег или имущества, которое должно быть передано Акционерному Обществу в собственность (полное хозяйственное ведение, оперативное управление) в виде вкладов для обеспечения его хозяйственной деятельности и как уплата его участниками получаемых ими имущественных прав.

Участие в создании уставного капитала является первоначальным способом приобретения корпоративных прав и все операции с корпоративными правами так или иначе касаются уставного капитала. Можно даже сказать, что корпоративное право начинается с уставного капитала.

Субъектом, образующим капитал, является учредитель компании. Следовательно, учредительный капитал- это имущество, состав и стоимость которого зафиксированы в Уставе (учредительном документе) где прописано об обязательстве учредителя передать юридическому лицу при его создании или после регистрации определенную сумму или имущество.

Вкладом участника общества могут быть деньги, ценные бумаги, иное движимое и недвижимое имущество, если иное не установлено законом. Общество не может предоставлять ссуду для оплаты взноса участника или поручительство по ссудам, кредитам, предоставленным третьим лицом для оплаты его взноса.

Вклад в неденежной форме должен иметь денежную оценку, утверждаемую решением торгового суда и единогласным решением общего собрания участников, в котором приняли участие все участники общества. При создании общества оценка внесенного в УК имущества определяется торговым судом, и решением учредителей о создании общества.

Каждый участник общества должен полностью внести свой вклад в течение 24 месяцев с даты государственной регистрации общества, если иное не предусмотрено Уставом. Соответствующие положения могут быть внесены в Устав, изменены или исключены из него единогласным решением общего собрания участников, в котором приняли участие все участники общества. Однако срок внесения УК не может быть больше 24-х месяцев.

Стоимость вклада каждого участника общества должна быть не меньше номинальной стоимости его доли. Если участник просрочил внесение вклада или его части, исполнительный орган общества должен направить ему письменное предупреждение о просрочке. Предупреждение должно содержать информацию о невнесенном своевременном взносе или его части и дополнительном разумном сроке, предоставленном для погашения задолженности.

   12. ВРЕМЯ ПОДАЧИ ОТЧЕТОВ КОМПАНИИ (п.2-к, ст.339 ККТ)

Каждый год Акционерное общество должно созывать очередное Общее собрание. Перед общим собранием совет директоров должен приготовить финансовый отчет за прошедший год и предоставить на утверждение общему собранию.

Годовой отчет акционерного общества подписывается лицом, занимающим должность (осуществляющим функции) единоличного исполнительного органа акционерного общества, и (или) иными уполномоченными должностными лицами акционерного общества.

Годовой отчет акционерного общества утверждается общим собранием акционеров или советом директоров акционерного общества. В Турции не существует орган наблюдательный Совет.

Годовой отчет акционерного общества перед утверждением общим собранием акционеров, подлежит предварительному утверждению советом директоров АО. Достоверность данных, содержащихся в годовом отчете АО, должна быть подтверждена ревизионной комиссией или лицензионным бухгалтером акционерного общества. Указанное подтверждение не требуется в случае, если в соответствии с уставом непубличного акционерного общества ревизионная комиссия (лицензионный бухгалтер) отсутствует или избирается исключительно в случаях, предусмотренных уставом непубличного акционерного общества, и такие случаи не предусматривают подтверждение (проверку) достоверности данных, содержащихся в годовом отчете акционерного общества.

 

III.   ЗАВЕРЕНИЕ УСТАВА У НОТАРИУСА ИЛИ ЖЕ РЕЕСТРЕ ТОРГОВОЙ ПАЛАТЫ И УЧРЕЖДЕНИЕ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

После подписания Устава, необходимо заверить Устав у нотариуса или же в реестре торговой палаты. Обычно для ускорения процедуры достаточно выдать доверенность исполнителю, регистрирующему Компанию. Устав подписанный у нотариуса может расцениваться договором простого товарищества. После регистрации данный Устав преобразовывается в Устав юридической Компании.

Процедура регистрации и постановка на учет производится в торговой палате находящееся в каждом регионе турецкой республики. В Турции регистрация всех типов компаний в начале осуществляется через центральную регистрационную систему под названием MERSİS.

Коммерческое наименование ООО, выбранное учредителями, должно быть представлено через MERSİS. Утверждение названии Компании, как правило, вначале будет осуществляться в электронном виде, после этого вторая проверка производится в Торговой Палате. Название Компании не может вводить в заблуждение, нарушать закон или оскорблять право репутации третьих лиц.

После регистрации представитель Компании должен подать заявку в соответствующую налоговую инспекцию для получения потенциального налогового идентификационного номера после того, как Устав будет засвидетельствован в торговом реестре или у нотариуса. Этот потенциальный налоговый идентификационный номер необходим для открытия банковского счета для внесения уставного капитала Компании.

0,04% уставного капитала должны быть депонированы на счет в государственном банке в качестве комиссии для Организации по борьбе с конкуренцией.

 

 IV.   РАЗРЕШЕНИЕ НА РЕГИСТРАЦИЮ КОМПАНИИ И ИЗМЕМЕНИЯ В УСТАВЕ

В соответствии с законодательством Турции, в принципе, создание Акционерного Общества не требует разрешения какого-либо административного органа. Однако, для некоторых видов деятельности компании требуется одобрение Министерства Торговли Турции. Это в основном Компании требующие получения лицензии на деятельность такие как: банки, страховые компании, финансовые лизинговые компании, факторинговые компании, компании по потребительскому финансированию и обслуживанию карт, компании по управлению активами, холдинговые компании, независимые аудиторские компании и т. д.Помимо этого, согласно Коммерческого Кодекса Турции для создание обычной ЗАО, или внесение каких-либо поправок в Устав АО разрешение какого-либо органа не требуется. Данная компетенция принадлежит только Управлению Реестра Торговой Палаты Турции.

Изменения и дополнения в Устав (устав в новой редакции) приобретают силу для третьих лиц   по общему правилу — с момента их государственной регистрации. Несмотря на сказанное, общество и его акционеры не вправе ссылаться на отсутствие регистрации изменений в отношениях с третьими лицами, действовавшими с учетом этих изменений.

 V.   ОФОРМЛЕНИЕ УСТАВА

Устав необходимо оформлять с учётом следующих правил:

  • Устав оформляется в электронной системе МЕРСИСи на стандартных листах бумаги формата А4;
  • Текст устава состоит из разделов, имеющих заголовки и нумеруемых арабскими цифрами.
  • Не на титульном листе устава указывают: вид документа (УСТАВ), организационно-правовую форму юридического лица, его индивидуальное название, утверждения устава учредителями или участниками подписью, который заверяется печатью организации.
  • На подлиннике устава регистрирующий орган вверху слева проставляет печать о регистрации устава;
  • Документ должен быть подколоть степлером;

В отличие от физического лица, юридическое лицо нематериально, а потому судить о его существовании участники правовых отношений могут лишь на основе его устава, содержание которого отражено в едином государственном реестре юридических лиц, обладающим свойством публичной достоверности. Поэтому подводя итоги, относительно Устава компании можно сделать следующие выводы. Во-первых, устав есть форма существования юридического лица в правовых отношениях, внешнее проявление его юридического бытия. Устав формализует организационное единство, которое является одним из признаков юридического лица. Во-вторых, сам устав обладает свойством публичной достоверности. Путем ознакомления с содержанием устава, участники правовых отношений получают достоверную информацию о юридическом лице. В-третьих, устав обладает способностью регламентировать многие аспекты деятельности юридического лица с помощью правил наиболее общего характера, обладающих обязательностью, неоднократностью действия. В-четвертых, положения устава имеют большую силу в сравнении с иными внутренними актами. Например, содержащиеся положения во внутренних документах юридического лица, не должны противоречить уставу. И последнее в-пятых, устав есть единство формальной и содержательной составляющих. С формально-юридических позиций устав выражается в письменной форме и представляет собой учредительный документ, который должен придерживаться императивных положений закона.

Вам понравился материал? Поблагодарить легко! Достаточно донести информацию друзьям и знакомым. Буду весьма признательным, если прокомментируете и поделитесь этой статьей в социальных сетях.  Если Вам хочется получать новости о праве Турции, следить за новыми статьями и быть в курсе интересной и полезной информации настоятельно советуем подписаться в социальные группы нашей компании в: ТЕЛЕГРАММЕ,  ВКОНТАКТЕ,   ФЕЙСБУКЕ  или  в  ТВИТТЕРЕ.

_________________________________

[1] YARGITAY 12. HUKUK DAİRESİ E. 2020/8057, K. 2020/11132, T. 22.12.2020

* TİCARETİ TERK SUÇU ( İİK’nın 44. Maddesindeki Ticaret Ünvanı Ticaret Sicilinden Silinen Tacirler Hakkında Düzenlenen Mal Beyanında Bulunma Yükümlülüğünün Gerçek Kişi Tacirlere Yönelik Bir Yükümlülük Olduğu ve Ticaret Şirketlerini Kapsamadığı – Atılı Suçtan Sanığın Beraatine Karar Verilmesi Gerekirken Mahkûmiyetine Dair Karar Verilmesinin Hatalı Olduğu )

* MAL BEYANINDA BULUNMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ ( Ticaret Unvanı Ticaret Sicilinden Silinen Sermaye Şirketlerinin İİK 44. Maddesinde Belirtilen Mal Beyanında Bulunma Zorunluluğunun Olmadığı – Ticaret Unvanı Ticaret Sicilinden Silinen Bir Sermaye Şirketi 6102 Sayılı Kanun Uyarınca Tasfiye Sürecini Tamamladığından Artık Bundan Sonra Aktif ve Pasifini Gösteren Bir Mal Beyanını Vermesi Fiilen Mümkün Olamayacağından Mal Beyanında Bulunmadığından Bahisle Mahkûmiyetine Karar Verilmesinin Kanuna Aykırı Olduğu/Sanığın Beraatine Karar Verilmesi Gerektiği )

* GERÇEK KİŞİ TACİR ( İİK’nın 44. Maddesinde Düzenlenen Mal Beyanında Bulunma Yükümlülüğünün Gerçek Kişi Tacirlere Yönelik Bir Yükümlülük Olduğu ve Ticaret Şirketlerini Kapsamadığı – Atılı Suçtan Sanığın Beraatine Karar Verilmesi Gerekirken Mahkûmiyetine Dair Karar Verilmesinin İsabetsiz Olduğu )

2004/m.44,337

ÖZET : Dava, ticareti terk suçuna ilişkindir.

Sermaye şirketlerinin İİK 44. maddesinde belirtilen mal beyanında bulunma zorunluluğunun olmadığı, madde gerekçesinde de belirtildiği gibi, ticareti terk, sermaye şirketinin ticaret unvanının ticaret sicili kayıtlarından silinmesi anlamına gelmekte olup, kaydın silinmesinden önce tasfiye sürecinin başlaması gerekmekte, bu kapsamda şirketin aktif ve pasifleri belirlenmekte, varsa mal varlığının değeri saptanmakta, aktif mal varlığı satılarak borçları ödenmekte, kalan bir para olduğu takdirde hissesi oranında ortaklarına dağıtılmakta, buna ilişkin hazırlanan bilanço ile birlikte ticaret sicili müdürlüğüne başvurularak şirketin kayıtlardan silinmesi (terkini) sağlanmaktadır. Ticaret unvanı ticaret sicilinden silinen bir sermaye şirketi, 6102 sayılı Kanun uyarınca tasfiye sürecini tamamladığından, artık bundan sonra aktif ve pasifini gösteren bir mal beyanını vermesi fiilen mümkün olamayacağından, mal beyanında bulunmadığından bahisle mahkûmiyetine karar verilmesi Kanuna aykırı olacaktır. Açıklanan nedenlerle, İİK’nun 44 ncü maddesindeki mal beyanında bulunma yükümlülüğünün gerçek kişi tacirlere yönelik bir yükümlülük olduğu ve ticaret şirketlerini kapsamadığı anlaşılmakla, atılı suçtan sanığın beraatine karar verilmesi gerekirken, mahkûmiyetine dair karar verilmesi, bozmayı gerektirmiştir.

[2] Yargıtay Hukuk Genel Kurulu‟nun 1964 tarihinde vermiĢ olduğu karar da bunu destekler niteliktedir. Yargıtay‟a göre; “Ticaret Ģirketleri, ancak iĢletme konularının çerçevesi içinde kalmak Ģartıyla haklar edinebilir veya borçlanabilirler. Bu kurala aykırı iĢlem yapan ilgililerin, muteber bir ibrası söz konusu olamaz” .( YHGK. 01.07.1964-E.836/T-K.500)

[3] Yargıtay‟a göre; “Bir şirketin işletme konusu (iştigal konusu) demek o şirketin devamlı olarak yapacağı işleri demektir. Bunlar da o şirketin ana sözleşmesinde belirtilen (şirket maksat ve mevzuu) ile ilgili işlemlerdir. Bununla birlikte bir ticari işletmenin kendi ana sözleşmesinde belirtilen işletme mevzuuna girmemekle beraber o işletmenin ticari faaliyetlerini kolaylaştıran ticari iş ve ticari sözleşmelerin de o işletmenin mevzuu içinde bulunduğunun kabulü zorunludur. Aksi düşüncenin kabulü ticari hayatın normal seyrine ve süratli akışına engel teşkil edebilecektir” Y.11. HD. T: 23.3.1982, E: 1982/231, K: 1982/122 Çağlar, Hayrettin/ÇalıĢkan, Esra, Anonim ġirketlere Ait TaĢınmazların Satımında Ehliyet ve Temsil Sorunu, GÜHF Dergisi, 2010, Cilt No. 14, Sayı., 1, s. 66, dn.13. ;Aynı yönde, Y. 11. HD, T: 23.3.1982; E: 1982/851, K: 1982/1225 sayılı kararı); Y. 11. HD, T: 7.2.1978, E: 1978/7, K: 1978/354; Y. 11. HD, T: 4.3.1979, E: 1979/392, K: 1979/981 (Moroğlu/Kendigelen, TTK.m. 137 altında yer alan kararlar, s. 159; Y.11. HD. T: 14.5.2004, E: 2004/2206, K: 2004/5413, (www.kazanci. com) EriĢim Tarihi( 23.10.2015)

[4] Пример решения Верховного Суда Турции считающий обязательным выплату дивидентов.  Yargıtay 13. Hukuk Dairesi,  16.05.2003 tarihli, 2002/13209 E., 2003/5053 K. sayılı kararında “Kural olarak bir sermaye şirketi türü olan limited şirkete TTK.nun 533’üncü maddesi uyarınca bu şirketin sağlayacağı kazançtan yararlanmak amacı ile ortak olunur. … Bu nedenle somut olayda da davalı şirketin kuruluşundan beri kâr payı dağıtmadığı, bu konuda ortaklar arasında uyuşmazlık çıktığı ve davalı şirketin direngen hale geldiği anlaşıldığından, davacı ortağın kâr payının tespit ve tahsilini mahkemeden isteme hakkı olduğunun kabulü gerekir. Bu durumda mahkemece, davalı şirketin faaliyet gösterdiği sektörün genel gelişimi, davalı şirketin ekonomik faaliyet ve amaçları ayrıca şirket işlemlerinin devamlı gelişmesini veyahut mümkün olduğu kadar istikrarlı kâr payı dağıtılmasını temin bakımından 1999 yılında davalı şirketin kâr payı dağıtmasının gerekip gerekmediği, gerekiyor ise, ne oranda dağıtması gerektiği yolunda bu sahada uzman kişilere bilirkişi incelemesi yaptırılarak, sonucuna göre karar verilmesi gerekir iken, sadece şirket bilançosu esas alınarak yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmesi yerinde değildir.” ifadeleri ile genel kurul kararını iptal eden yerel  mahkemenin aynı zamanda dağıtılması gereken kâr miktarını da belirlemesi gerektiğini belirtmiştir. Oysa mahkemenin genel kurulun yerine geçerek böyle bir hüküm tesis edebilmesi hususu öğretide eleştirilmektedir.

Пример решения Верховного Суда Турции не считающий обязательным выплату дивидендов.   Yargıtay 11. Hukuk Dairesi, 14.10.1982 tarihli, 1982/3556 E. ve 1982/3887 K. sayılı ilkesel kararında, “Kâr payı dağıtımı konusunda TTK.nun 385, 466/f. 2b, 3 ve 469/2. maddeleri hükümlerinin birlikte değerlendirilmesi zorunludur. Gerçekten, TTK.nun 385. maddesi hükmüyle kâr payı alma kazanılmış hak kabul edilmiş ve paydaşın oluru bulunmaksızın bunda değişiklik yapılamayacağı öngörülmüş ve anılan Yasa`nın 466. maddesi 2. fıkrası 3. bendinde paydaşlara % 5 kâr payı ayrılacağı düzenlemesi getirilmiştir. Ne var ki, aynı Yasa`nın 469/2. maddesi hükmüyle ise; ortaklığın sürekli gelişim ve paydaşlara olabildiğince düzenli biçimde kâr dağıtımı sağlama amacıyla, uygun ve yararlı ise, genel kurulca yasa ve ana sözleşmede öngörülen sınırı da aşar biçimde olağan dışı yedek akçe ayrılabileceği öngörülerek anılan koşullarla, kâr payı dağıtmama kararı alınabileceği olanaklı kılınmıştır. Ancak bu konudaki bağlantı ve duyarlı dengenin zorunlu koşulu, kâr dağıtmamaya yönelik genel kurul kararının, yalnızca, şirketin sürekli gelişimi ve paydaşlara düzenli biçimde kâr dağıtımı sağlama amacına yönelik bulunmasıdır. Ayrıca bu konuda, kâr payının gereksiz biçimde azaltılması ya da dağıtılmamasının anonim ortaklıklara karşı güven ve ilgiyi sarsabileceğinin ve kararın nesnel (afaki-objektif) iyiniyet kurallarına aykırı olmaması kuralının da özenle gözetilmesi gerekir.” şeklinde karar vererek kâr payı dağıtımının zorunlu olmadığını, ancak bu dağıtımın yapılıp yapılmamasında şirket ve ortaklar  arasındaki menfaatler dengesinin gözetilmesi gerektiğini ifade etmiştir.

[5] T.C YARGITAY 11.Hukuk Dairesi Esas: 2013/ 17486 Karar: 2014 / 269 Karar Tarihi: 08.01.2014 ÖZET: Dava talepte bulunan anonim şirketin yönetim kurulu üyelerinin görevlerinin devam ettiğinin tespitine dair olarak açıldığına göre, mahkemece dava dilekçesinin mahkeme esas defterine kaydıyla davaya bakılmak gerekir.

[6] Doğrudan kayyım atanması talep edilmemeli, mevcut yöneticinin öncelikle genel kurulu toplantıya çağırması gereklidir. Aksi halde hukuki yarar olmadığından davanın reddine karar verilecektir. Kararlar sinerjimevzuat’dan alınmıştır. T.C YARGITAY 11.Hukuk Dairesi Esas: 2012/ 13135 Karar: 2014 / 3515 Karar Tarihi: 25.02.2014 ÖZET: Dava, davalı şirketin yönetim kurulunun görev süresi bittiği, bu nedenle şirketin organsız kaldığı iddiasına dayalı kayyım tayini istemine ilişkindir. Davacının yönetim kurulu üyesi olması nedeniyle genel kurulu davet yetkisi mevcut olup, işbu davayı açmada hukuki yararı bulunmadığı gibi, yönetim kurulu üyesi olmasa dahi kanunda düzenlenen prosedür uygulanmadan doğrudan dava açılmasında da hukuki yarar bulunmamaktadır. Bu itibarla, mahkemece yukarıda yapılan açıklamalar doğrultusunda davanın reddine karar verilmesi gerekirken, eksik incelemeye dayalı hüküm tesisi doğru olmamış, kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.

[7] Право участвовать в работе какого-либо органа с консультативными функциями, т. е. участвовать в обсуждении вопроса, вносить предложения, высказывать возражения, замечания, делать заявления и т. д., но без права голоса при принятии решений.

[1] Turkish Commercial Code No. 6012 was published in the Official Gazette dated February 14, 2011 and numbered 27846, and entered into force on July 1, 2012.

[2] Ünal Tekinalp, Sermaye Ortaklıklarının Yeni Hukuku, 3. Bası, İstanbul 2013, p. 127.

[3] Defferrard Transfert 86; Martin 97; Klay Vinkulierung 149; Altay 599, 601; cited from Necdet Uzel, Anonim Ortaklıkta Esas Sözleşmesel Bağlam, 1. Baskı, İstanbul, Nisan 2013, p. 233.

[4] Ünal Tekinalp, Anonim Ortaklıkta Yeni Bağlam Sisteminin Esasları, İstanbul 2012, p. 41.

[5] Necdet Uzel, Anonim Ortaklıkta Esas Sözleşmesel Bağlam, 1. Baskı, İstanbul, Nisan 2013, p. 260.

[6] Ünal Tekinalp, Anonim Ortaklıkta Yeni Bağlam Sisteminin Esasları, İstanbul 2012, p. 43.

 

 

38 Читателей Поблагодарили
Отставить отзыв

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

шестнадцать − шесть =