Создание филиалов — важный элемент стратегии роста большинства компаний, особенно тех, кто стремится к международной экспансии. Когда компании рассматривают возможность расширения в Турцию, такие регионы, как Силифке, Гюльнар и Ташуджу (Мерсин), становятся приоритетными направлениями благодаря выгодным экономическим условиям и близости к важным инфраструктурным объектам.

ПРИЧИНЫ ВЫБОРА ТУРЦИИ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ ФИЛИАЛА

Турция, особенно её прибрежные регионы, привлекает внимание международных инвесторов благодаря своим развитым логистическим сетям и возможностям для бизнеса. Турция является мостом между Европой и Азией, что делает её стратегическим местом для международных компаний, стремящихся выйти на рынки соседних стран, включая Ближний Восток и Северную Африку.

Пример: Компания ABC из Беларуси решила открыть филиал в Ташуджу, чтобы оптимизировать доставку своих товаров по морю через порт. Благодаря местоположению филиала, компании удалось сократить сроки поставок оборудования на станцию Аккую на 25%, что позволило оптимизировать расходы и увеличить объемы продаж.

Турция также предлагает льготы для иностранных компаний, в том числе доступ к специальным экономическим зонам, где действуют сниженные налоговые ставки и льготы на таможенные сборы. Это делает страну привлекательной для компаний, занимающихся производством и экспортом.

Пример: Компания XYZ, специализирующаяся на производстве оборудования для возобновляемой энергетики, открыла филиал в Гюльнаре и получила доступ к специальной экономической зоне, что позволило сократить расходы на импорт сырья. Филиал стал важным звеном в цепочке поставок, обеспечив снижение затрат на производство на 15%.

ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ РЕГИСТРАЦИИ ФИЛИАЛА В ТУРЦИИ

Регистрация филиала иностранной компании в Турции состоит из нескольких ключевых этапов, каждый из которых требует тщательной подготовки и соблюдения юридических формальностей.

1. Подготовка документов

Первым шагом является подготовка всех необходимых документов для регистрации филиала. Это включает в себя:

• Устав компании. Он должен быть переведен на турецкий язык и заверен апостилем.
• Свидетельство о регистрации в стране происхождения компании.
• Решение общего собрания о создании филиала.
• Доверенность на представителя, который будет управлять филиалом.

Все документы должны быть переведены на турецкий язык и нотариально заверены. Это обязательное требование для придания им юридической силы на территории Турции. Например, если компания открывает филиал в Силифке или Гюльнаре, перевод и заверение документов должны быть выполнены до подачи заявки в местные органы.

2. Выбор представителя филиала

Иностранная компания должна назначить представителя, который будет нести ответственность за управление филиалом. Представитель должен иметь разрешение на проживание и работу в Турции или быть гражданином страны. Его основной задачей будет представление интересов компании, взаимодействие с местными властями и ведение бухгалтерии.

Пример: Компания из США назначила опытного турецкого менеджера в качестве руководителя своего филиала в Гюльнаре. Этот менеджер, знакомый с особенностями ведения бизнеса в Турции, сумел успешно наладить контакт с местными поставщиками и подрядчиками, что ускорило реализацию инфраструктурного проекта.

3. Регистрация в Торговой палате

После подготовки всех документов компания должна зарегистрировать филиал в местной Торговой палате. Регистрация в Торговой палате является обязательной для получения права на ведение коммерческой деятельности в Турции. Например, если филиал планируется открыть в Силифке или Ташуджу, компания подает документы в региональную Торговую палату.

Регистрация в Торговой палате дает компании возможность легально заключать контракты, арендовать помещения, открывать банковские счета и заниматься торговой деятельностью.

4. Получение налогового номера

Следующий шаг — получение налогового номера для филиала. Налоговый номер необходим для уплаты налогов, ведения бухгалтерии и выполнения всех финансовых операций. Например, филиал, зарегистрированный в Силифке, Гюльнаре или Ташуджу, будет обязан подавать налоговые декларации и оплачивать налоги в соответствии с турецким законодательством.

Пример: Филиал строительной компании, зарегистрированный в Гюльнаре, участвовал в проекте по возведению нового логистического центра. Получение налогового номера позволило компании оперативно вести расчеты с подрядчиками и поставщиками, что ускорило процесс реализации проекта.

5. Открытие банковского счета

Для ведения финансовой деятельности филиал обязан открыть счет в турецком банке. Это позволяет филиалу осуществлять все платежные операции, включая оплату услуг, зарплат и налогов. Например, филиал в Ташуджу может открыть банковский счет для упрощения финансовых операций с местными подрядчиками и партнерами.

6. Заключение договора аренды

Каждый филиал должен иметь юридический адрес, зарегистрированный в соответствующих органах. Компания должна арендовать офисное помещение, которое будет использоваться для управления деятельностью филиала. Например, филиал в Силифке, Гюльнаре или Ташуджу должен иметь офис, зарегистрированный в местном реестре.

Пример: Компания из России арендовала офис в Силифке для управления проектом строительства жилого комплекса. Это позволило ей наладить эффективное взаимодействие с местными властями и контролировать выполнение всех строительных работ на месте.

ПРЕИМУЩЕСТВА РЕГИСТРАЦИИ ФИЛИАЛА В РЕГИОНАХ СИЛИФКЕ, ГЮЛЬНАР ИЛИ ТАШУДЖУ

Регистрация филиала в этих регионах Турции предоставляет компаниям ряд преимуществ, включая:

1. Доступ к ключевым инфраструктурным проектам. Регионы Силифке, Гюльнар и Ташуджу являются центром крупномасштабных инфраструктурных проектов, таких как строительство атомной электростанции Аккую. Участие в таких проектах дает компаниям возможность заключать выгодные контракты и повышать свою репутацию на международной арене.
2. Наличие транспортных узлов. Близость к крупным морским портам делает эти регионы идеальными для компаний, занимающихся экспортом и импортом товаров. Например, филиал в Ташуджу может использовать порт для быстрой доставки товаров в Европу и Ближний Восток.
3. Экономические льготы. Турция предлагает налоговые льготы для иностранных компаний, которые открывают филиалы в стратегически важных регионах. Это снижает операционные расходы и делает бизнес более прибыльным.
4. Быстрая адаптация к местным условиям. Благодаря наличию опытных местных кадров, компании могут быстрее адаптироваться к особенностям ведения бизнеса в Турции и наладить продуктивные рабочие процессы. Филиал в Гюльнаре может нанимать местных специалистов, что снизит расходы на привлечение иностранных работников.

ПРАВОВОЙ СТАТУС ФИЛИАЛА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГОЛОВНОЙ КОМПАНИИ

Филиал не является самостоятельным юридическим лицом и полностью зависит от головной компании. Это означает, что все обязательства филиала, включая финансовые и юридические, распространяются на головную компанию.

1. Использование имени головной компании. Филиал обязан использовать наименование головной компании с добавлением «Şubesi» (филиал). Например, если компания из Великобритании открывает филиал в Силифке, её филиал будет называться «XYZ Şubesi».
2. Ответственность за действия филиала. Головная компания несет полную ответственность за все действия филиала, включая выполнение контрактов и соблюдение законодательства. Например, если филиал в Силифке не выполнит условия договора с местным подрядчиком, головная компания обязана выплатить все неустойки и урегулировать
3. Согласно статье 48 Коммерческого Кодекса Турции, название филиала должно включать указание на его филиальный статус и местоположение. Например, филиал в Силифке-Ташуджу для работы на атомной станции Аккую должен включать название головной компании и указание на регион.

ПРАВОВАЯ ОСНОВА ФИЛИАЛОВ КОМПАНИЙ В ТУРЦИИ

Иностранные компании, расширяющие деятельность на территории Турции, могут выбирать между представительствами и филиалами. Каждая форма регулируется Коммерческим Кодексом Турции и имеет свои особенности:

1. Торговое представительство;
2. Филиал;
3. Дочерняя компания.

Например, компании могут открывать филиалы в Силифке-Ташуджу (Мерсин) или для работы на строительстве атомной станции Аккую.

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО И ФИЛИАЛ: РАЗЛИЧИЯ

Представительство — это подразделение компании, не ведущее коммерческую деятельность. Его функции включают представительство интересов компании. Например, представительство в Силифке-Ташуджу не сможет участвовать в строительных проектах.

«Оставайтесь в курсе всех изменений в турецком праве и получайте своевременную информацию, которая может повлиять на ваш бизнес, жизнь или личные интересы в Турции. Наш ТЕЛЕГРАМ-канал и страница в FACEBOOK — это источник актуальных статей, полезных советов и свежих новостей. Подпишитесь сейчас, чтобы всегда быть на шаг впереди!»

Филиал имеет право на коммерческую деятельность, может участвовать в проектах, заключать контракты и управлять проектами, как филиал на строительстве атомной станции Аккую.

ПРАВОВАЯ БАЗА ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ ФИЛИАЛОВ

В соответствии со статьёй 40 Коммерческого Кодекса Турции, иностранные компании могут использовать своё название при регистрации филиалов на тех же условиях, что и турецкие компании. Филиалы обязаны назначать представителя и подлежат регистрации в Торговой палате. Например, филиал в Силифке-Ташуджу подчиняется общим правилам для филиалов.

Закон № 5174 о Союзе Торговых Палат подчёркивает, что филиалы ведут отдельный бухгалтерский учёт, но остаются под контролем головной компании.

ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ФИЛИАЛОВ

1. Связь с головной компанией. Филиалы остаются частью юридического лица и подчиняются центральному офису.
2. Коммерческая деятельность. Филиалы могут вести коммерческую деятельность в рамках своих полномочий.
3. Отдельное местоположение. Филиалы действуют вне основного офиса, например, филиал в Силифке-Ташуджу.
4. Бухгалтерский учёт. Филиал ведёт собственную отчётность, что позволяет контролировать его деятельность.

ПРАВОВАЯ ОСНОВА И ОСОБЕННОСТИ ФИЛИАЛОВ ИНОСТРАННЫХ КОМПАНИЙ В ТУРЦИИ

Иностранные компании, желающие расширить свою деятельность на территории Турции, могут регистрировать филиалы. Эта организационная форма позволяет вести полноценную коммерческую деятельность в стране. Рассмотрим основные аспекты создания и функционирования филиалов иностранных компаний в Турции.

ВАЖНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ФИЛИАЛОВ

Филиалы иностранных компаний в Турции имеют ряд особенностей, которые необходимо учитывать при планировании бизнеса:

• Подчинение головной компании. Филиал является частью иностранной компании и действует под её полным контролем. Это означает, что филиал в Силифке-Ташуджу (Мерсин), например, создаётся для работы на строительстве атомной станции Аккую, и его деятельность напрямую зависит от указаний головного офиса.
• Отсутствие собственного капитала. Филиал не имеет отдельного уставного капитала и финансируется за счёт головной компании. Для крупных проектов, таких как строительство атомной станции, это важный аспект, так как все расходы покрываются головным офисом.
• Соответствие видам деятельности головной компании. Деятельность филиала должна совпадать с видами деятельности головной компании. Если головная компания занимается строительством, филиал будет осуществлять аналогичные задачи, такие как управление проектами или заключение строительных контрактов.
• Отдельное местоположение. Филиал должен быть расположен в другом регионе, чем головной офис. Например, если компания зарегистрирована в Стамбуле, филиал для работы над атомной станцией может находиться в Силифке-Ташуджу (Мерсин).
• Использование названия головной компании. Название филиала должно включать полное наименование головной компании с добавлением указания на филиальный статус и местоположение, например, «Şubesi» и регион, где филиал зарегистрирован.

ПРАВИЛА РЕГИСТРАЦИИ ФИЛИАЛОВ

Процесс регистрации филиалов в Турции регулируется Коммерческим Кодексом Турции. Важные положения включают:

1. Регистрация в торговом реестре. Каждый филиал должен быть зарегистрирован в торговой палате того региона, где он будет вести деятельность. Например, филиал в Силифке-Ташуджу должен быть зарегистрирован в соответствующей палате Мерсина.
2. Назначение уполномоченного представителя. Филиал обязан назначить представителя, который будет отвечать за ведение дел в Турции и выполнять все необходимые юридические процедуры.
3. Уплата членских взносов. Филиалы обязаны уплачивать взносы в местные торгово-промышленные палаты, что подтверждает их легитимность и позволяет участвовать в региональных бизнес-инициативах.
4. Финансовая отчётность. Филиал ведёт бухгалтерский учёт, однако все финансовые результаты, включая прибыль и убытки, отражаются на балансе головной компании. Например, прибыль, полученная филиалом в Силифке-Ташуджу, будет отражена в учётных записях головного офиса.

ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ ФИЛИАЛА

Для регистрации филиала в Турции необходимо подготовить следующие документы:

1. Устав головной компании с заверением апостилем.
2. Свидетельство о регистрации компании с апостилем.
3. Решение о создании филиала с указанием уполномоченного представителя.
4. Налоговый номер компании.
5. Доверенность на представителя филиала, который будет осуществлять управление и выполнять юридические действия от имени компании.

ОГРАНИЧЕНИЯ И ФИНАНСОВАЯ ЗАВИСИМОСТЬ

Филиал может заниматься только той деятельностью, которая разрешена уставом головной компании. Прибыль филиала может быть переведена в головной офис, облагаясь налогом на дивиденды по ставке 15%, которая может быть снижена в зависимости от условий международных соглашений о предотвращении двойного налогообложения.

УПРАВЛЕНИЕ ФИЛИАЛОМ

Вся деятельность филиала, включая кадровые решения, контролируется головной компанией. Например, головной офис вправе определять политику по управлению персоналом, а филиал обязан следовать этим указаниям. Назначение сотрудников также может осуществляться по решению головной компании, если иное не предусмотрено.

Таким образом, открытие филиала в Турции, например, в Силифке-Ташуджу для работы на атомной станции Аккую, требует строгого соблюдения законодательства Турции, а также правил, установленных головной компанией.

КОЛИЧЕСТВО И ГРАЖДАНСТВО ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛА И ОТКРЫТИЕ БАНКОВСКОГО СЧЁТА В ТУРЦИИ

При создании филиала иностранной компании в Турции важными аспектами являются количество и гражданство директоров, а также процедура открытия банковского счёта. Эти ключевые моменты напрямую влияют на успешное функционирование филиала в стране.

а. Гражданство и требования к директору филиала

В отличие от учредителей компании, которые могут быть как физическими, так и юридическими лицами, для регистрации филиала иностранной компании в Турции действуют более строгие правила. Согласно статье 40 Коммерческого Кодекса Турции, представитель филиала (директор) должен иметь турецкое гражданство или действующий вид на жительство (ВНЖ). Это требование распространяется на все филиалы, включая те, что открываются в таких регионах, как Силифке или Ташуджу (Мерсин). Директор несёт ответственность за юридическое и операционное управление филиалом, включая подписание документов и представление интересов компании перед государственными и финансовыми учреждениями.

б. Приезд представителя филиала в Турцию

После подготовки и перевода всех необходимых документов на турецкий язык представитель филиала должен лично прибыть в Турцию для завершения юридических процедур. В течение одного-двух дней необходимо подписать доверенность и другие документы, требуемые для регистрации филиала. Если регистрация не требует одобрения Министерства торговли и промышленности, представитель должен находиться в Турции до завершения всех процедур, особенно в случае создания филиала в Силифке или Ташуджу.

в. Получение подписи и открытие банковского счёта

После регистрации филиала одним из важных этапов является получение циркуляра подписи директора. Этот документ подтверждает полномочия директора на заключение договоров и ведение коммерческой деятельности от имени филиала. Без циркуляра подписи невозможно открыть банковский счёт, который необходим для проведения любых финансовых операций в Турции.

Процесс открытия банковского счёта может занять от нескольких дней до нескольких недель, в зависимости от политики банка. В некоторых случаях банк может потребовать подтверждение реальной коммерческой деятельности филиала, например, подписанный контракт на участие в проекте, как в случае строительства атомной станции Аккую.

г. Важные аспекты открытия банковского счёта

Открытие банковского счёта требует личного участия представителя филиала. Даже если все документы подготовлены, представитель должен подать заявление в банк лично. Это особенно важно для компаний, планирующих активную коммерческую деятельность, например, в таких крупных проектах, как строительство атомной станции Аккую. Стоит отметить, что открытие банковского счёта не всегда входит в стоимость регистрации филиала, и участие представителя в этом процессе обязательно.

НАЗНАЧЕНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ И ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛА В ТУРЦИИ

Назначение директора филиала — это важный стратегический шаг, который оказывает значительное влияние на успех бизнеса в Турции, особенно в проектах национального масштаба, таких как строительство атомной станции Аккую или работа в промышленно важных регионах, например, Силифке или Ташуджу (Мерсин).

а. Права и обязанности директора филиала

Директор филиала, также известный как представитель, отвечает за выполнение всех операционных и юридических задач филиала, взаимодействие с государственными органами и партнёрами. Законодательство Турции позволяет назначить одного или нескольких директоров с равными полномочиями. Однако назначение одного представителя часто упрощает управление филиалом и снижает риски дублирования ответственности.

б. Процесс назначения директора

Назначение директора филиала осуществляется через решение общего собрания материнской компании и отражается в уставе филиала. Этот процесс можно пересматривать в любое время в зависимости от нужд компании. Например, если филиал в Силифке расширяется и требует дополнительных управленческих ресурсов, материнская компания может назначить нового директора или увеличить число представителей.

в. Назначение иностранного директора

Если в качестве директора назначается иностранец, он может исполнять свои обязанности только при наличии действующего ВНЖ и рабочей визы. Это особенно важно для проектов, таких как атомная станция Аккую, где присутствие руководителя на объекте является обязательным.

Пример: Компания из Беларуси открыла филиал для участия в строительстве атомной станции Аккую и назначила иностранного специалиста директором филиала. Этот специалист имеет ВНЖ, но для получения заработной платы необходимо оформить рабочую визу.

г. Назначение турецкого гражданина директором

Если филиал решает назначить гражданина Турции в качестве директора, важно убедиться в его компетентности и надёжности. Рекомендуется провести проверку кандидата и заключить с ним договор на управление филиалом. Это особенно важно для филиалов, работающих в стратегически значимых регионах, таких как Ташуджу, где компания может участвовать в крупных инфраструктурных проектах.

ИЗМЕНЕНИЯ В СТРУКТУРЕ ФИЛИАЛА ИНОСТРАННОЙ КОМПАНИИ В ТУРЦИИ

После регистрации филиала иностранной компании в Турции может возникнуть необходимость внесения изменений в его организационную структуру, управленческие механизмы или виды деятельности. Это особенно актуально для филиалов, участвующих в масштабных проектах, таких как строительство атомной станции Аккую, либо для тех, кто ведёт деятельность в стратегически важных регионах, таких как Силифке или Ташуджу (Мерсин). Внесение изменений требует строгого соблюдения турецкого законодательства и согласования с Министерством торговли и промышленности Турции. К наиболее распространённым изменениям относятся:

• Открытие дополнительных филиалов. В случае расширения бизнеса и открытия новых филиалов, связанных с центральным филиалом, требуется согласование с государственными органами. Например, если иностранная компания уже имеет филиал в Ташуджу для реализации строительных проектов, а затем принимает решение открыть дополнительный филиал в Силифке для координации логистики, это требует официального одобрения. Документы должны быть пересмотрены в контексте взаимосвязи новых филиалов с основным.
• Замена представителя филиала. В соответствии с положениями Коммерческого Кодекса Турции, любая замена уполномоченного представителя (директора филиала) требует обязательного согласования. Например, если филиал, задействованный в строительстве атомной станции Аккую, заменяет руководителя в связи с расширением проекта, данная замена должна быть внесена в учредительные документы и представлена на одобрение Министерства. Это особенно важно, если смена представителя связана с изменением стратегии управления или новыми обязанностями филиала.
• Изменение юридического названия, вида деятельности или местонахождения филиала. Любое изменение в названии, адресе или направлениях деятельности филиала подлежит регистрации и утверждению. Например, если филиал в Силифке переходит от выполнения логистических задач к производственной деятельности, требуется обновление всех учредительных документов, которые должны быть согласованы с государственными органами.
• Увеличение капитала филиала. В случае, если филиал нуждается в дополнительных финансовых ресурсах для реализации новых проектов, таких как участие в строительстве крупных объектов, необходимо согласовать увеличение капитала. Это может потребоваться, например, для финансирования работ по строительству атомной станции Аккую, где требуются значительные вложения в оборудование и персонал.

Пример: Если иностранная компания из Германии открыла филиал в Ташуджу для реализации строительных проектов, и в процессе реализации проекта возникла необходимость в увеличении капитала для закупки оборудования, требуется согласование с Министерством торговли и промышленности Турции, а также обновление уставных документов филиала.

СРОКИ РЕГИСТРАЦИИ ФИЛИАЛА В ТУРЦИИ

Процесс регистрации филиала иностранной компании на территории Турции может варьироваться по времени, в зависимости от сложности проекта и региона, где планируется открытие филиала. Обычно регистрация занимает от 20 до 40 дней. Основные этапы включают:

• Перевод и нотариальное заверение документов. Перевод всех учредительных документов на турецкий язык и их нотариальное заверение занимают от 3 до 5 дней. В случае, если регистрация осуществляется в регионах с высоким административным спросом, например, в Силифке или Ташуджу, процесс может занять немного больше времени.
• Получение разрешения от Министерства торговли и промышленности. Этот этап может длиться от 10 до 20 дней, в зависимости от специфики бизнеса и текущей загрузки министерства. Например, при участии в стратегически важных проектах, таких как строительство атомной станции Аккую, могут потребоваться дополнительные проверки и согласования, что увеличит общий срок.
• Регистрация в Торговой палате. Завершение регистрации филиала в торговом реестре региона, где будет функционировать филиал, обычно занимает от 2 до 7 дней. Процедуры могут варьироваться в зависимости от административных требований и степени занятости местных органов. Регистрация филиала в регионе, таком как Силифке, может быть завершена в более сжатые сроки, если документы оформлены корректно.

Пример: Если иностранная строительная компания регистрирует филиал в Ташуджу для реализации проекта по строительству атомной станции, срок регистрации может составить около 30 дней при условии, что все документы поданы вовремя и не требуется дополнительных согласований.

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ФИЛИАЛАХ ИНОСТРАННЫХ КОМПАНИЙ

Работники, трудоустроенные в филиале иностранной компании на территории Турции, подчиняются нормам турецкого трудового законодательства. Это касается вопросов заключения трудовых договоров, защиты прав работников, установления минимальной заработной платы, режима рабочего времени, отпусков и иных социально значимых аспектов. Основные моменты включают:

• Утверждение штатного расписания. Штатное расписание филиала должно быть утверждено в соответствии с турецкими требованиями, включая распределение функций и должностей. Например, филиал, участвующий в строительстве атомной станции Аккую, должен предусматривать наличие инженерного состава, специалистов по управлению проектами, технического и административного персонала.
• Определение системы оплаты труда. Важно, чтобы оплата труда работников соответствовала нормам турецкого законодательства и учёту налоговых обязательств. Например, филиал, занимающийся экспортно-импортными операциями в Ташуджу, должен организовать расчёт заработной платы с учётом всех необходимых налогов и социальных взносов.
• Полномочия директора по трудовым договорам. Как правило, директор филиала наделён полномочиями по заключению и расторжению трудовых договоров с работниками филиала. В крупных филиалах, таких как те, что участвуют в строительстве атомной станции Аккую, директор может также принимать решения по приёму и увольнению сотрудников, согласуя их с головной компанией.

Пример: Филиал иностранной логистической компании в Силифке заключает трудовые договоры с водителями и сотрудниками, ответственными за транспортировку строительных материалов для проектов. Все трудовые договоры составляются в строгом соответствии с нормами турецкого трудового законодательства, и полномочия по их подписанию передаются директору филиала.

Точное соблюдение трудового законодательства и профессиональное управление филиалом позволяют эффективно регулировать трудовые отношения и минимизировать риски при ведении бизнеса на территории Турции.

ЛИКВИДАЦИЯ ФИЛИАЛА

Ликвидация филиала иностранной компании в Турции осуществляется по нескольким причинам: выполнение всех запланированных проектов, добровольное решение головной компании или решение турецких властей в случае нарушения законодательства. Процедура закрытия филиала включает несколько этапов:

1. Уведомление Торговой палаты. После того как компания приняла решение о ликвидации филиала, необходимо уведомить местную Торговую палату, где зарегистрирован филиал. Это важный шаг, так как без уведомления и подачи соответствующих документов филиал официально будет считаться действующим, даже если фактически он прекратил свою деятельность.

2. Подача ликвидационного баланса. Компания обязана подготовить ликвидационный баланс, который отражает все активы и обязательства филиала на момент его закрытия. Это включает не только материальные активы, но и обязательства перед партнерами, подрядчиками и налоговыми органами.

3. Расчеты с кредиторами. Все долги филиала должны быть погашены до завершения процесса ликвидации. В противном случае возможны судебные иски со стороны кредиторов, что может привести к осложнению процесса ликвидации.

Пример: Филиал строительной компании в Гюльнаре завершил проект по строительству дорожной сети и принял решение о закрытии филиала. Компания подала документы в Торговую палату, подготовила ликвидационный баланс и рассчиталась со всеми подрядчиками и поставщиками. После выполнения всех обязательств филиал был официально ликвидирован.

4. Окончательная регистрация ликвидации. После завершения всех обязательств и подачи документов в Торговую палату процесс ликвидации завершается, и филиал официально перестает существовать как юридическая единица на территории Турции.

ВЫВОДЫ

Регистрация филиала в Турции, особенно в регионах Силифке, Гюльнар или Ташуджу, открывает перед международными компаниями множество возможностей для роста и расширения бизнеса. Благодаря стратегическому местоположению этих регионов, доступу к важным инфраструктурным проектам и наличию налоговых льгот, компании могут значительно улучшить свою конкурентоспособность и укрепить свои позиции на международном рынке.

Тем не менее, процесс регистрации филиала требует тщательной подготовки и соблюдения всех юридических норм. Важно понимать, что филиал не является самостоятельным юридическим лицом и полностью зависит от головной компании, которая несет ответственность за все его действия.

От

Вам понравился материал? Поблагодарить легко! Достаточно донести информацию друзьям и знакомым. Буду весьма признательным, если прокомментируете и поделитесь этой статьей в социальных сетях.  Если Вам хочется получать новости о праве Турции, следить за новыми статьями и быть в курсе интересной и полезной информации настоятельно советуем подписаться на наш ТЕЛЕГРАМ  канал  и на страницу в FACEBOOK.

Уведомление!

Вся представленная в данной статье информация предназначена исключительно для информационных целей. Статья является конфиденциальной и является собственностью организации “ЕвразиЯ” и всех ее дочерних юридических лиц. Мы рады предоставить возможность использования данного материала в учебных целях, при написания дипломных работ или иной научной работы, при условии указания ссылки на нашу страницу в качестве источника. Однако, без нашего разрешения не рекомендуется цитировать или использовать содержание этой страницы в коммерческих целях или использование материала без ссылки на источник. Несмотря на предпринятые меры предосторожности и внимательности к текстовым документам организация “ЕвразиЯ” и ее дочерние организации не несут ответственности за применение или интерпретацию предоставленной информации в текстах статей.

Настоятельно рекомендуется проконсультироваться с адвокатами в Турции относительно применения вышеупомянутого материала для каждой конкретной ситуации. Можете проконсультируйтесь с нашими юристами перед предприятием каких-либо действий, связанных с данной публикацией. В зависимости от особенности материала аналогичным образом советуем обратится за консультацией к квалифицированному адвокату, бухгалтеру и иным специалистам компетентные в данной отрасли.

крыть филиал в Силифке, регистрация филиала в Ташуджу, открытие филиала в Гюльнар, филиал иностранной компании в Мерсине, регистрация бизнеса в Силифке, как открыть филиал в Ташуджу, юридическая помощь при открытии филиала в Гюльнар, регистрация филиала в Мерсине, филиал для иностранных компаний в Турции, открытие филиала в Силифке для иностранцев, как зарегистрировать филиал в Ташуджу, открыть филиал иностранной компании в Гюльнар, юридическая консультация по филиалам в Мерсине, как открыть бизнес в Силифке, филиал компании в Ташуджу, регистрация компании в Гюльнар, открытие филиала в промышленном регионе Турции, как зарегистрировать филиал в Мерсине, открытие бизнеса в Ташуджу для иностранцев, логистика и филиалы в Силифке, филиал иностранной компании в Ташуджу, открыть филиал в регионе Гюльнар, открытие филиала компании в Мерсине, как открыть представительство в Силифке, консультации по открытию филиала в Ташуджу, открыть филиал в Турции: Силифке, регистрация иностранных филиалов в Мерсине, бизнес-филиалы в Гюльнар, открытие филиала для проекта в Ташуджу, как открыть филиал в Турции: Гюльнар, юридическая поддержка при регистрации филиала в Мерсине, регистрация филиалов для иностранцев в Силифке, открыть проектный филиал в Ташуджу, филиалы иностранных компаний в Гюльнар, регистрация филиала в Турции: Мерсин, юридические услуги для открытия филиала в Силифке, открыть логистический филиал в Ташуджу, как зарегистрировать бизнес в Гюльнар, консультации по регистрации филиалов в Мерсине, регистрация филиалов в Ташуджу.